Sur Le Lieu De Travail, 80, Doivent Travailler Plus De Goût

La dernière enquête de la marque de la société de conseil mondial de cette année un employeur, diplômés de l'Université de 50,6% de la Chine "équilibre" de la vie et de la carrière comme objectif de carrière, que l'année dernière.

Petit Zhu diplômé, cette année le diplômé, elle a quatre amis travailler en Chine un célèbre de grandes entreprises de télécommunications.

Lui demander de ne pas suivre ses amis, elle a dit non.

- Pourquoi? "- les amis que trop d'heures supplémentaires, elle a répondu:" Je n'ai pas le temps de jouer.

Diplômée de l 'université de Southampton (Royaume - Uni) à la faculté de gestion de l' université de Southampton.

Demande - lui s' il veut travailler en Angleterre ou en Chine, elle dit qu 'elle doit rentrer chez elle, non seulement parce qu' elle pense qu 'elle est mieux adaptée au travail de retour, mais aussi parce qu' il est important de s' amuser en Chine.

Elle a dit: "C 'est très animé et heureux de rentrer chez elle, et les amis de la famille sont en Chine".

Il semble que de plus en plus de diplômés qui mettent l 'accent sur l' équilibre entre vie professionnelle et vie privée, comme les petits jardins d 'enfants.

Selon la dernière enquête de la société mondiale de conseil en marque, universsum, 50,6% des diplômés des universités chinoises se sont fixé pour objectif professionnel « l 'équilibre entre la vie et la carrière », soit une augmentation de près de 10% par rapport à l' année précédente.

"Ces diplômés chinois que pour mieux vivre."

Grande sagesse marque un consultant a dit: "ils vont traiter le travail et la vie de manière rationnelle et de ne pas simplement faire des bourreaux de travail".

　　要工作还是要生活

Petit Zhu au - dessus de la célèbre les entreprises de télécommunications

　　小竺在中国大学读书时，专业是电子信息工程;在英国读研究生，专业是信息系统。问到小竺的志向，她无意去做‘牛人’。她说：“不介意加一点班，但不会愿意老加班。”问她在“生活与事业平衡”和“职业经理人”之间如何选择，她不加思索地答道：“当然选‘生活与事业平衡’。”对小竺来说，事业只是生活的一部分，而不是全部。她对工作的看法是：“尽心去做，收入合理，比较稳定，”她说：“工作只是生活的经济来源。”

L 'autre étudiant que j' ai interviewé au hasard était Liu.

"Si nécessaire, ce qui est important, c'est une urgence, je ne te dérange pas de faire des heures supplémentaires.

Xiao Liu dit: "Mais si travailler tous les jours, je ne peux pas accepter.

Pour moi, tous les jours des heures supplémentaires est très en retard, il n'est pas nécessaire, il ne peut être justifié.

Xiao Liu pense que, pendant le travail, de ne pas penser à d'autres choses, de me concentrer.

De retour à la maison, et il ne veut travailler, ne pense pas aujourd'hui, il y a quelque chose n'a pas fini, ne veux pas demain, il y a quelque chose à faire.

Pour ce faire, quoi.

Si le travail sur des problèmes, quelque chose de mal, après la classe a ne veux pas ouvrir?

Xiao Liu veut dire: le souci n'a pas rencontré.

Le cas échéant, de trouver un ami ou proche de parler, le mal de le dire.

Il est essentiel de trouver de l'aide, et au travail de résoudre le problème.

Elle a dit: "temps libre, je serai très attention à la vie, mais la principale réunion".

En ce qui concerne les employeurs, ils suivent également l 'évolution de la demande d' emploi des jeunes chinois ces dernières années.

Baojie Corporation (P & g) Lin belle, Directeur régional du recrutement de la région de la Chine, a déclaré lors d 'une interview téléphonique:

".

"À baojie, les employés travaillent huit heures par jour et les heures de travail sont souples."

Par exemple, vous pouvez choisir de travailler à 7 h 30 ou à 10 h 30 en fonction des besoins du travail.

Si, en raison de sa participation à une téléconférence ou de ses heures supplémentaires, il est tard, le lendemain peut venir en conséquence. »

Il y a un gymnase dans l 'immeuble du Siège de Guangzhou à baojie pour permettre aux employés d' investir dans la santé et de ralentir la pression du travail.

Pour les employés qui n 'ont pas accès aux installations de gym de l' entreprise, baojie leur fournira des cartes de sport et les encouragera à participer à des clubs de gym partout.

Ces activités sportives sont très appréciées des jeunes.

Elle a dit que l 'intensité du travail était difficile pour Jojo, mais qu' elle ne serait certainement pas aussi difficile dans le secteur des technologies de l 'information et de la Banque.

Demande à Paulette pourquoi.

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