Agent: Ce Que Les Agents De Vêtements Pour Bébés Doivent Avoir

Les magasins d'affiliation d'aujourd'hui devraient passer par beaucoup, sont de bons représentants des affaires et des bénéfices élevés dans les centres commerciaux, et peuvent également attirer plus d'agents à rejoindre.Quels sont les facteurs nécessaires pour choisir votre agence?

Quel genre d'agent convient aux agentsVêtements pour bébés et enfantsEt quoi?Des années d'expérience opérationnelle ont montré aux gens qu'ils devraient avoir les quatre éléments suivants pour être un agent, en d'autres termes, si vous accordez à quelqu'un ou à une organisation d'être votre agent doit d'abord être examiné dans les domaines suivants.

I. examiner sa force, trouver des gens avec des fonds solides.Trouver un agent est préférable de trouver un grand agent, trouver quelqu'un avec de l'argent fort, sortir trente - cinq mille pour vouloir faire un agent de distribution, c'est comme dire un rêve obsessionnel, même s'il lui a donné la qualification d'agent, il y aura beaucoup de problèmes à la fin, ne peut pas vendre à la fin et revenir, signé l'accord ne peut pas, il sera également de retour, parce qu'il ne peut pas vendre, il est égal à envoyer de l'argent de subsistance à l'intérieur.

Les personnes avec une forte puissance de l'argent peuvent en raison de leur force, faire de la publicité, de la promotion du marché, peuvent embaucher des seniorsMarketingLe personnel peut être soutenu par un flux constant de fonds de suivi, ce qui, grâce à des efforts continus, ouvre la voie à la vente sur le marché et apporte les produits de l'agent sur le marché au consommateur final.Même si à la fin, il n'y a pas de vente, il y a des produits excédentaires, car il a une forte puissance financière, dans son processus de transformation, ne se soucie pas trop des produits excédentaires, souvent des couteaux rapides Hacher le désordre, le traitement péjoratif, le remplacement de l'argent, parce que Les gens avec une forte puissance financière comprennent non seulement un "argent est roi, le temps est de l'argent" la vérité, mais aussi le faire,En général, cela ne vous donne pas le temps et les efforts nécessaires pour gérer ce surplus insignifiant.Le petit agent qui manque d'argent, bien qu'il comprenne la vérité que « l'argent est roi, le temps est de l'argent», ne peut pas le faire, il doit encore prendre le temps de traiter le surplus, et les producteurs de produits ne peuvent pas se permettre de le faire.

Deuxièmement, Examinez ses qualifications et trouvez des personnes qui réussissent avec des qualifications riches.L'ancienneté comme unAgentsTrès important, il est difficile d'avoir un grand espace de marché si une personne très peu qualifiée est votre agent de produits, l'ancienneté comprend horizontalement l'industrie dans laquelle elle a travaillé, l'unité dans laquelle elle a travaillé, la nature de ce qu'elle a travaillé, le territoire dans lequel elle a travaillé;Longitudinalement, c'est le parcours de croissance et de développement de sa vie, la base a travaillé, l'entraînement intermédiaire, le jeu de haut niveau, la petite unité a travaillé, l'unité moyenne est entrée, la grande unité a également mis les pieds, l'organe s'est assis, l'entreprise a marché, le fleuve et le lac ont couru, bref, beaucoup d'industries, beaucoup d'activités, beaucoup de rôles ont été joués, une riche expérience de vie.

Une telle personne est votre agent de produits, il aura un large éventail de ressources sociales à appeler, utiliser les relations pour élargir le marché, ouvrir la voie des ventes de produits et devenir un agent performant.Au lieu de cela, juste après une unité a travaillé pendant des décennies, à la fin de l'unité ne pouvait pas, dissous, le personnel a été détourné, comme un membre du personnel général a été divisé à la maison, forcé par la vie, dongjiansi emprunté de l'argent pour être votre agent, comment peut - Il acheter et faire?Parce qu'une telle personne vient pour l'Agence de vos produits, la lutte pour l'argent vivant, en général, il a trois bras, il est également difficile de faire des performances dans un court laps de temps, et vous développez l'agent, trouver l'agent doit être une personne prospère, faire de l'argent pour le développement de la carrière, pas seulement pour lutter pour l'argent vivant.