Feuille De Route Pour La Promotion Professionnelle Des Comptables Âgés De 20 À 50 Ans

Vous êtes à quel stade du texte? Vous pouvez voir à quel stade de votre vie professionnelle vous êtes allé.

　　20 +

étudiant •caissier •comptable •

Un comptable âgé de plus de 20 ans doit accomplir la transition entre l 'étudiant et le professionnel.De la jeunesse à la compétence professionnelle.Les comptables qui sortent de l 'école ont besoin de se reconvertir dans la société, de connaître leur profession et de connaître leur travail.Un grand nombre de ces opérations sont effectuées à partir des opérations de caisse, depuis la gestion des entrées et sorties de fonds monétaires, de billets, de valeurs mobilières, etc., le remplissage et la vérification de nombreux documents originaux et le rapprochement régulier avec les banques en temps voulu.

Mais il n 'est pas aisé de faire un bon travail de caissier, qui exige des caissiers qu' ils aient un niveau d 'expertise complet, une grande compétence professionnelle, un style de travail rigoureux et une bonne formation professionnelle.Le poste de comptable sera bientôt pourvu et le responsable de la comptabilité sera là dans deux ans.Si vous êtes déjà comptable, vous devez aider le Directeur financier à établir le plan d 'activité, le budget financier, le plan de contrôle, l' enregistrement de toutes les opérations de comptabilité, le grand livre, etc.

À ce stade, les comptables eux - mêmes devraient s' adapter en temps voulu, de la base de travail initiale à la fonction de comptabilité et de contrôle comptable, à l 'analyse des données comptables, à l' établissement des rapports financiers et à la communication de l 'information financière à la direction, en ce qui concerne notamment l' amélioration des qualifications professionnelles, la compréhension des relations humaines, le sens de la collaboration en équipe, etc.

20 +, qui est le fondement de l 'Organisation générale de la profession comptable, devrait être axée sur l' harmonisation des travaux de base.Faire un travail complet et solide de caissier à comptable, étudier soigneusement les caractéristiques de la profession comptable, cultiver de bonnes habitudes d 'apprentissage, de travail et de vie, développer son sens des relations humaines, apprendre à communiquer efficacement et développer sa propre conscience professionnelle, ces connaissances de base sont déterminantes pour le développement ultérieur.

Cette période peut être choisie en fonction de l 'emploi de l' intéressé si l 'on veut passer quelques examens de qualification pour améliorer sa spécialité.

Caissiers: qualifications comptables, titres comptables primaires;

Comptabilité: niveau primaire de comptabilité, niveau intermédiaire de comptabilité;

Responsable de la comptabilité: titre comptable intermédiaire, expert - comptable agréé.

　　28 +

Assistant financier •directeur financier •Contrôleur financier

28 + + les financiers ont non seulement accumulé suffisamment d 'expérience pratique, mais ils sont aussi très actifs sur les plans physique, spirituel et des capacités.Si vous continuez à le faire, beaucoup de comptables sont très professionnels dans ce domaine.

Au cours de cette période, les comptables ont dû passer de la comptabilité ordinaire à la fonction de gestionnaire, certains étant déjà en route pour le Directeur financier et le Contrôleur financier.Ils ont tous besoin d 'une plus grande sensibilisation à la gestion.En outre, pendant cette période, les comptables se sont concentrés sur la manière de concilier les relations hiérarchiques, de former des équipes et d 'aider le Directeur général en tant qu' officier d 'état - major.

Comment être un bon Directeur financier?

Il doit acquérir des connaissances plus complètes, des compétences financières de base, des capacités de communication, de direction, de prise de décisions financières, de collaboration, de gestion du temps, d 'innovation, d' apprentissage et d 'apprentissage, etc., et mettre en place une structure de compétences supérieure pour les gestionnaires financiers.Un excellent gestionnaire financier est d 'abord un expert dans ce domaine, puis un excellent gestionnaire.

Comment peut - on donc passer d 'un directeur financier à un contrôleur financier?Si votre objectif est le Contrôleur financier, vous devez faire des efforts pour intensifier vos études.

Certificat recommandé pour cette période:

Directeur financier: comptable agréé;

Contrôleur financier: comptable agréé, fiscaliste agréé.

　　35 +

Directeur financierCFO

A 35 ans, si vous ne perdez pas tous vos objectifs et vos ambitions, si vous continuez à travailler dur pour la comptabilité, il n 'est pas difficile d' entrer dans le CFO, comptable général, si vous arrivez à le faire, votre vie est presque complète.Dans la tranche d 'âge de 35 +, la carrière des comptables a pratiquement atteint son apogée.

Le CFO a besoin d 'aide à la prise de décisions au cours de cette période et de compétences de gestion dans tous les domaines.Il faut renforcer les capacités de gestion, notamment en matière d 'organisation financière, de contrôle interne des entreprises, de financement, d' analyse des investissements, de prise de décisions et de gestion, de planification fiscale, de budgétisation financière, de contrôle des coûts, d 'analyse, de diplomatie financière, d' alerte financière rapide et de ressources sociales.Vous êtes prêt?

Au cours de la période de 35 +, le CFO doit être très clair quant à son positionnement, à son positionnement financier sur les services, la réglementation et la coopération, à son rôle, au respect de ses opinions et à ses recommandations, mais aussi à ses conséquences, en étant sûr que les CEO auront leur propre jugement.

　　40 +

CFO •pdg

Est - ce que les comptables devraient prendre leur retraite à l 'âge de 40 +?Si l 'on veut continuer à créer la gloire, le poste qui peut être difficile est le poste de PDG!

Pour sa part, le CEO doit avoir des compétences multiples en matière de stratégie, de gestion et de communication.Le CFO a été sélectionné sur la base de la compréhension et du contrôle financiers, alors que les compétences en matière de gestion et de communication interpersonnelle sont rarement prises en compte.Dans ce contexte, le CFO doit renforcer ses capacités dans de nombreux domaines tels que la stratégie d 'entreprise, la gestion des entreprises, les relations humaines, etc.

Le monde des chaussures et des chapeaux