二節が近いので、年末の販促服のデザインが人気です。

＜p＞春節が近づいているので、各デパートは節前に販促活動を積極的に行っています。そのうち＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”服装＜a＞の販売が大きな割合を占めています。

最近のニュースによると、冬に入ってから、服装の売上高は持続的に増加しています。服装製造企業の注文量は増加しています。

＜/p＞

＜p＞このため、英才ネットが12月26日に朝陽人材市場で第53回服装専門職募集会を開催しました。募集会は百麗＜a taget=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”靴＜wwwwwuyu＞業（北京）有限公司、北京晒客天地科技有限公司、東夏ファッション有限公司、東夏中服服服服服服服服服服有限公司、東夏中服服服服服服服服服服服服服服有限公司、東夏中服服服服服服服服服服有限公司、東夏中服服服服服服服服服服服服服有限公司、東夏中服服服服服服服服服服服服服服有限公司、東中＜a＞有限会社など30社以上の企業が入場して募集しています。

＜/p＞

＜p＞就職活動の現場では、新卒が著しく減少しています。ほとんどは転職を準備している求職者です。

仕事の経験が豊富なため、給料に対する要求は比較的高く、しかも勤務時間の過半数は春節以降になります。

＜/p＞

＜p＞求職者は給与の待遇が不適当なため、むしろ半年を待つことを承諾します。

＜p＞採用会の現場では、生活コストが増加し、従業員の給与や待遇が追いつかず、求職者の転職の主な原因となっています。

王さんは3年半の服装デザイン経験を持っています。男装、婦人服、職業服など様々なタイプの服のデザインを経験しています。

彼は将来勤めている企業に7000円から8000元の給料をあげたいと思っています。

しかし、面接が終わった後、北京兆沢商業貿易有限責任公司、北京裂帛服装服飾公司、北京紅都ファッション服飾有限公司などの企業の服装＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”デザイナー＜a＞職務後、給料、待遇のため話がまとまらず、結局何も得られませんでした。

＜/p＞

＜p＞年末の仕事は探しにくいです。王さん1人ではなく、招聘会現場の趙さんはもう3ヶ月も待機しています。

趙さんはサンプル工を探しています。或いは、縮小類の仕事を探しています。一回の面接を受けた後、給料の要求が高すぎて、現場hrの正確な回答が得られませんでした。

その後、趙さんは引き続き探していくと言いましたが、半年後でも適当な職場を探さなければなりません。

＜/p＞

＜p＞英才ネット連合の職業指導専門家によると、求職者は理知的に求職し、給与や待遇などを客観的に見るべきだという。

求職者は希望の待遇を受ける能力がありますが、企業は必ずしも求職者の給料、待遇基準に完全に一致するとは限りません。

求職者は応募企業の実力を調べ、求職者の報酬要求を受けられるかどうかを確認し、無駄な面接時間を減らす必要があります。

＜/p＞

＜p＞荷為替係の陳列師は変化があることを求めています。仕事の内容は増加するだけです。

＜p＞今回の服装募集会では一部の求職者が給与待遇に悩んでいますが、もう一部はこれから増える仕事のために心配しています。

多くのアパレル企業が海外市場を開拓し始めたため、今回の募集会で荷為替係は外国販売、物流管理、生産管理、書類と通関などの総合的な知識を身につける以外に、一定の口語能力が必要で、外国語のメールを読むことができます。

北京大千君魏＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”紡績＜a＞品有限公司など多くの企業が労働コストを節約するために、付随員も次第に業務員に接近していることが分かりました。

これによって、在任者にもっと多くの運動機会を与えます。

＜/p＞

＜p＞従者同様、陳列師も仕事内容を増やしています。

招聘会の現場の孫さんは歌莉亚陳列師を面接した時にこの企業のhrに対して、前の職場は服装の販売でしたが、一年の仕事の半分は商品の陳列です。

現場で面接が終わって間もないころに、孫さんはその企業から再試験の通知を受けました。

＜/p＞

＜p＞英才ネット連合の職業指導専門家によると、仕事の内容が増えるにつれて、求職者により多くの経験と肯定をもたらす。

求職者は苦労を恐れてはいけません。耐える範囲で時間通りに仕事の任務を完成しなければなりません。

＜/p＞