사장은 검은색 정서가 공교롭게도 접수했다

　　때로는사장검은색 정서는 하늘의 먹구름과 비교해 사람들이 숨을 쉴 수 없을 정도로 숨을 쉴 수 없고, 대기가 감히 나오지 못하더라도 정상이다.사장은 마치 모두의 하늘과 같다. 얼굴이 변하면 우리들의 하늘도 무너지고, 우리들은 이러한 것이다개미 일족어떤 견딜 수 있을까? 그러나 네가 열심히 해독하면 그를 분석할 수 있다면.정서또 자아완화라면, 사장님이 먹구름을 빠져나가도록 도와주고 다시 웃는 얼굴을 볼 수 있을지도 모릅니다! 사장님의 검은색 감정은 그렇게 나쁘지 않습니다!

사장은 검은색 정서가 공교롭게도 접수했다

'블랙 '정서: 분노

주피는 아직 사장의 사무실에 들어오지 않았는데, 사장이 방안에서 으르렁대는 소리를 들었다. “너희들은 어떻게 된 거야? 너희들이 이렇게 일을 하는 게 어딨어?! 모두 밥통이야!” 주피리는 조심스럽게 사장의 방문을 두드리며 한참 있다가 사장이 큰소리로 소리를 질렀다. “들어와!” 주피는 사장의 방으로 들어가는 것을 듣고 동료 몇 명이 넋을 잃고 서서 혼났다.주피리를 보고 사장은 여전히 화가 나지 않았다. “너는 왜 이제야 왔니?!” 몇 명의 동료가 서둘러 방을 떠났다.그녀의 경험으로 이번에 사장에게 소견된 것은 흉다길소이다.역시 사장은 어제 낸 기획안을 꺼내 “탁 ”하는 소리와 함께 책상에 던졌다. “이게 무슨 장난이야?! 고객의 기본 상황도 제대로 파악하지 못했다! 그리고 이 곳! 이렇게 적혀 있어? 아?” 주피는 변명도 못하고 고개를 숙이고 사장에게 훈계를 들었다.사장이 얼마나 혼났는지 그녀는 사장이 “ 나가라!” 하는 소리를 들을 때까지 겨우 걸음을 멈추고 사무실로 돌아왔다.

자신의 자리로 돌아와 주피의 마음이 몹시 억울했다. 그의 기획안은 월요일 회의를 할 때 사장의 요구에 따라 썼지만 지금은 그에게 까다로운 점이 있다.사장은 아무리 자기도 여자라고 생각도 하지 않는가? 이렇게 얼굴도 안 주지? 주피는 생각할수록 힘들어지고 점심시간이 되면 주피도 밥을 먹을 마음이 없다.며칠 동안 주피는 사장의 검은색 정서에 물들었다.

분노의 해독: 사실 심리학에서 분노는 항상 내면의 역량의 구현이다.보스들은 일반적으로 힘이 있는 사람들이다. 그래야 독점적이기 때문에 그들은 일반적으로 비교적 강인하여 의심할 여지가 없다.그들이 좌절을 당했을 때, 비교적 극단적인 방식으로 표현할 수 있다.분노는 사실 일종의 힘으로 우리가 받아들일 수 없는 상황을 바꾸는 것이다.

사장에 대한 분석: 주피는 사장의 분노 아래 사장의 분노를 자신에게 가리키는 것으로 보인다.사실 주피는 사장이 분노를 터뜨리는 대상일 뿐이다.사장이 밖에서 스트레스를 받았을 수도 있고 가정관계를 처리하는 데 문제가 생겼을 수도 있다.하여튼 사장의 정서가 자기 탓이라고 생각하지 마라. 사장에게 있어서 그리 중요한 것은 아닐 것이다.사장은 고객에게 화를 낼 수도 없고 큰길에서 화를 낼 수도 없고, 회사는 그가 장악하는 안전지대이기 때문에, 그가 안전하게 이 안전한 것을 선택할 수도 있다.

자기완화 팁:

1. 눈치를 살피는 법을 배웠다. 사장이 이미 화를 내는 조짐이 있다는 것을 발견했을 때, 반드시 그를 찾아야 하는 것이 아니라면, 내일 그가 평소처럼 회복될 수도 있다.

2. 공교롭지 못한 당신이 사장의 발설 대상이 된다면 그가 화를 낼 때 절대 대꾸와 논쟁을 하지 마라. 설명할수록 그의 분노를 불러일으킨다.

3.사장님이 화를 내면 잘린다고 생각하지 마세요.만약 사람들이 모두 사장에게 욕을 먹고 사직하면 그 회사는 벌써 몇 명이 없을 것이다.

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'블랙 '정서2: 초조하다

주은은 사장이 요즘 자꾸 당황스러워 초조해 보이는 모습을 발견했다.원래 회사의 경쟁 상대가 요즘 회사 밑바닥을 파고 있어 핵심 고객을 끌어내려고 애썼다.회사는 무역을 하고 자기 공장이 없으니, 여러 해 동안 외국 상인과 국내 공장과 친분을 쌓았다.그러나 회사에서는 강력한 경쟁자가 있는데, 상대방의 사장은 마치 여러 해 전에 사장과 명절을 지내고 있는 것 같았고, 그동안 회사와 악성경쟁을 벌였고, 지금은 더 공개적으로 회사를 끌어모으고 회사를 선전했다.

사장의 성격은 확고하지 않아 스트레스를 받을 때 초조함에 빠진다.예를 들면, 상대방은 회사의 고객을 끌어들이기 시작했을 뿐 성공하지 못했지만, 사장은 당황하기 시작했다.그의 이런 긴장 속에서 회사 위에서도 초조한 분위기에 휩싸였다.

초조한 해독: 초조함은 종종 자신감이 부족한 표현이다.자신감이 부족하기 때문에 스스로 통제할 수 없는 상황이 생길까 걱정된다.

사장에 대한 분석은 사실 많은 사람들이 초조하게 하는 것이 영원히 오지 않을 것이고, 조급해 하지 않으면 반드시 나쁜 일이 발생할 것이다.초조함에 빠진 사장은 종종 성격이 약하고 자신감이 부족하고, 초조함은 큰 압력에 직면할 때의 응격적인 반응이다.사장이 초조할 때 그는 큰 스트레스를 받았다는 것을 설명하고, 이때 부하로서 그를 지지해야 하며, 그의 영향도 초조함에 빠지지 않도록 한다.마지막 결과에 앞서 포기하지 마라.

자기완화 팁:

1. 예전에도 지진, 해일, 그리고 세계 말일의 예언 등도 많이 알려졌지만, 우리는 여전히 안전하게 살고 있다.초조한 일이 꼭 이루어지는 것은 아니다.

2. 자부심이 생기는 경우가 많기 때문에 항상 자신감을 유지해야 한다.

3. 초조한 일이 있어도 어떻게 될까? 자신이 어떤 활로가 있는지 생각해 보자.

4. 장애인, 퇴직 노동자를 보면, 그들은 모두 즐겁게 살 수 있으니 너도 된다.

'검은색 '정서3:낙담

사장이 도쿄에서 출장 갔다가 케이스는 사장의 기분이 매우 우울해지는 것을 발견했다.보조의 케이스는 당연히 사장에게 무엇을 묻지 못하지만, 그녀는 더욱 세심하게 일하고, 사장을 도와 모든 것을 그녀가 안배해야 할 일을 마련할 수 있다.며칠이 지났는데도 상황이 아직 호전되지 않았다.회사 안의 다른 직원들도 사장의 기분을 알아차렸다. 사무실에서 큰소리로 말을 하지 못하자 회사의 분위기가 점점 억압되었다.

케이스는 이러다 방법이 아니라는 생각에 하루 종일 사장과 공무를 이야기하는 이유로 남겨 두었다. 이어 사장과 함께 빌딩 카페로 채팅했다.그녀는 가벼운 분위기 속에서 사장의 도쿄에 대해 이야기하기 시작했다.사장은 마침내 그녀가 최근에 기분이 이상하다는 이유를 알려 주었다.

원래는 사장의 사형이 줄곧 그의 모범이었고, 사형 학업은 우수하였고, 졸업 후에도 성공적으로 자신의 사업을 창업하고, 장가와 아내로 맞아들였다.8년 전 사형은 창업의 자본을 가지고 일본에 유학 중인 아내와 함께 뭉쳤다.이번에 도쿄에 도착하자 사장은 사형을 만났지만, 본래 사형이 일본에 온 지 얼마 되지 않았는데, 아내는 그를 배신하고, 답답한 사형이 술에 물을 마시며, 곧 축적금을 날렸다.그는 강동부 노인을 볼 낯이 없어 일본에서 구차하게 살아갈 수밖에 없었고, 그는 도쿄 홍등구에서 혼적하며 가난한 삶을 살고 있었다.사장이 그를 만났을 때, 그는 사장이 이미 간암 말기라고 말했는데, 사장은 그에게 국내 부모의 현재 상황을 알려주지 말라고 했다.

사장은 이전까지 회사의 업무를 도쿄로 확장하고 싶었고 잠재의식 중에도 그 당시 사형 광휘 이미지의 영향을 받았다.그러나 여러 해 동안의 모범이 이렇게 난처해지고, 사장이 돌아온 후 우울한 기분에 빠졌다.

케이스는 사장의 감정을 잘 이해한다. 그러나 케이스는 사장에게 사장의 의기소침함은 현재 전체 회사로 퍼지고 있다. 더 이상 조정을 하지 않으면 회사 직원들의 사기가 큰 영향을 받게 될 것이고, 항상 사장을 믿고, 회사의 업적이 찌를 것이라고 믿는다.사장은 이제야 놀라서 개선사가 다음날부터 분발할 것을 약속했다.

의기소침한 해독은 스트레스에 직면할 때 스스로를 보호하는 메커니즘으로 종종 불쾌한 변고를 겪을 때 생기는 것이다.그 표현은 소극적인 비관적이고 낙심하고 초조함과 달리 한 사람의 성격의 장기적 혹은 안정적인 반영이 아닌 특수한 스트레스 상황에서 생기는 것이다.

사장에 대한 분석은 사장도 사람이고 취약할 때도 있고, 그가 불쾌한 일에 부딪히면 우울한 기분도 생길 수 있다.그가 이런 정서에 너무 오래 빠져들었을 때, 케이스를 배우는 방법을 배워 그의 원인을 알아보고, 그를 도와 이런 나쁜 기분을 벗어나도록 도와주었다.

자기완화 팁:

1. 사장이 낙담에 빠질 때는 사장의 개인적인 상황이 문제가 생기면, 예를 들어 타격과 뜻대로 되지 않는다.

2. 보통 사람의 낙심은 자기 평온하게 되며, 사장이 우울한 초기에 방해하지 마라.

3. 사장의 의기소침한 시간이 지나면 이미 회사의 사기에 영향을 미칠 것이고, 당신은 당신의 상사가 그에게 관심을 가져야 한다. 어떤 문제를 이해했을지 알 수 있다.

4.사장에게 그를 지지해 주고, 그를 도와 난관을 넘기도록 도와준다.