노동자 모집은 산동에서 기업을 설득하는 첫 번째 난제가 되지 못했다.

구인난은 산동 의류업 발전의 첫 번째 난제가 되고 있다.올해 하반기,솜값롤러코스터를 한 번 탔는데 원자재 가격의 급등락이 의류업계에 심각한 타격을 주었다. 2010년 내내 의류업계의 발전을 제약하는 첫 번째 난제는'구인난'이었다.

비록 산동성의 상황이 남방성보다 좋지만 의류기업의 노동자 유실률도 보편적으로 10%-20%에 달하기 때문에 구인난으로 인해 전 업계가 가동률 부족에 빠지게 되어 난제를 해결해야 한다.

어제 산동 의류'12차 5개년계획'산업 업그레이드와 발전의 고봉 포럼이 제남에서 개최되었다. 성 의류 업계 협회 유건국 부회장은 올해 10개월 전에 산동 의류 기업이 모두 생산했다고 소개했다.의류 제품28억6천300만건으로 전년 대비 21.02% 증가했으며, 연간 생산량은 34억건에 이를 것으로 전망됐다.생산량의 증가는 동시에 판매 수입의 증가를 이끌었다. 올해 10개월 전에 성 전체의 의류 기업은 판매 수입 1381.82억 위안을 실현했고 전년도 동기 대비 증가폭은 22.61%에 달했다. 연간 판매 수입은 1600억 위안을 돌파할 것으로 예상된다.

가장 심각한 문제는 여전히 '구인난' 이다.성 의류 업계 협회가 인용한 자료에 따르면 2010년 전국 의류 업계는 고도의 품절로 인해 연해 지역의 전체 가동률이 70%에 불과했고 많은 대기업들도 품절 부족과노력원가 상승 등으로 가동률을 80%로 낮추는 한편 외주 가공 비중을 키우면서 가동률 50% 안팎의 중소기업이 즐비하다.구인난에 있어 산동성은 다른 연해성보다 낫지만 노동자 유실률은 보편적으로 10%-20% 안팎이다.

호성회사 당위원회 서기인 두신생도 기자들과 인터뷰에서 왕건중 회장이 줄곧 자신의 친구 네트워크를 통해 곳곳에서 사람을 스카우트하고 있다고 말했다."한편으로는 우리가 사람이 모자라는 반면, 많은 대학생들이 일자리를 찾지 못한다."두 신입생은 호성회사가 치박의 한 비단방직직업학교와 호흡을 맞추어 이 학교의 실천 기지가 되어 내년에 23명의 학생이 호성에서 일할 것이라고 말했다.