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Au regard du marché du travail en 2009,

Graves,

La concurrence est très intense.

Toutefois, selon les prévisions de l'excédent de l'offre de main - d'œuvre, le phénomène des années futures susceptibles de point d'inflexion, c'est - à - dire que la possibilité existe toujours, mais de trouver de bonnes possibilités n'est pas difficile.

Tant que vous êtes un peu d'attention,

La possibilité de partout.

Un camarade de lycée a rencontré récemment, vieux, il a un marchand de Import & Export Corporation licenciés, pour les personnes d'âge mûr inutile de t'inquiéter, il m'a trouvé, j'espère que le souhait de haut niveau de l'entreprise ou des étrangers pour conduire.

C'était la maison de la France a Trading Company a besoin d'un chauffeur pour le patron et exigences considérables, tout de suite l'a recommandé pour un entretien, et après, de travail est de quatre ans.

Il a vu il n'arrêtait pas de dire: "passer".

Un ancien étudiant au Royaume - Uni sur le terrain pour les filles, plus d'un an et demi de Shanghai ne trouve pas d'orientation professionnelle appropriée.

Je l 'ai reçue et j' ai offert une banque de scories.

Elle a réussi!

Bientôt à des services financiers du ministère compétent.

Elle a dit que le succès doit beaucoup à l'information et leur professeur de saisir l'occasion.

Il y a eu le Directeur de projet de l'industrie, de l'expérience de travail d'un directeur des ventes de Nik, après l'échec de l'esprit d'entreprise, dans le cas de la famille face à la crise, l'aide et le canal actuellement à Pékin une ingénierie électronique Technology Co., Ltd a trouvé la bonne position.

Il est venu me voir le jour de l'an, lorsqu'il dit: "il n'y a pas eu de défaillance et de frustration, n'est pas réussie, vécu plus chérir les payer.

Que le moment clé par le professeur de pointage, saisir l'occasion de la queue ".

Mais il y a aussi des possibilités et frottez, voire indifférent des possibilités.

Elle a démissionné bientôt deux ans, de trouver un travail qui n'est pas actif n'est pas enthousiaste, chaque fois que l'a recommandée à l'interview, ont été l'employeur afin de "aucune preuve de sincérité" et "conversation émoussée, l'attitude hostile" et l'âge de la retraite.

Un rappel est devenu superflu à ses yeux, et les opportunités qui s' en sont suivies...

Comment saisir l 'occasion qui se présente?

Premièrement, il faut être capable de capturer et d 'analyser l' information.

Les informations sur le lieu de travail sont très complètes, quelles sont les informations nécessaires à l 'évolution de la carrière personnelle, afin de parvenir à un « compte à rebours »;

Deuxièmement, il est nécessaire de comprendre et de juger l 'évolution des tendances sur le lieu de travail afin d' adapter l 'adaptation à la demande individuelle;

Troisièmement, il faut avoir le courage et le courage de défier les opportunités, de faire preuve de sagesse et d 'essayer de gagner par la sagesse;

Quatrièmement, il est important d 'acquérir des compétences, notamment en matière d' apprentissage, de niveau d 'instruction, de compétences professionnelles, de modèles de pensée, de capacité de résoudre des problèmes pratiques, de communication, de collaboration, de précision et de formation professionnelle.

Responsable: Xu Qiyun