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Wenzhou: Clothing Enterprises With "Nine" Marketing Strategy

2010/10/20 11:56:00 52

Gestion De Marketing D 'Entreprise De Vêtements

Il est difficile d 'embaucher, il y a une forte concurrence

Contrôle des coûts

Faute de gestion, il arrive souvent que les marchandises soient perdues, endommagées, inefficaces, les canaux obsolètes, le développement inadéquat, sont devenus des goulets d 'étranglement dans la gestion du marketing des chaussures, comment briser

Chaussure

Des entreprises de chaussures de Wenzhou utilisent une stratégie de marketing "neuf" pour réaliser de nouveaux bonds.

Un.

Marketing Strategy

Recherche et analyse, sous la direction du Directeur général, définir une stratégie de marketing scientifique viable.

Scientifiquement, trimestre, le plan annuel d'objectifs de vente, le développement du marché mensuelles, le Service de gestion de clients de la planification, de la promotion de marques de plan de campagne.

La vérification de l'analyse mensuelle, ajuster la stratégie de commercialisation et de plans, d'élaborer des mesures préventives et correctives.

2. Le concept de marque.

Donner à la marque le concept de mode.

Construire une marque unique.

Laisse le monde penser à sa propre marque quand il parle de la mode.

3. La responsabilité de la position.

La définition des responsabilités, la position de tous les membres du personnel à la fin de l'année pour consultation.

4. Le système de systématique.

Système de soutien clair du système de gestion de marketing et de mise en correspondance de la commercialisation de la politique de gestion, système de récompenses et de reconstitution de personnel du service, dans le strict respect de leurs systèmes.

Thème des travaux.

Chaque mois, des plans de marketing avec des concepts thématiques, des stratégies, des programmes, des mesures d 'accompagnement, la détermination du budget, la mise en œuvre du personnel, la planification de la mise en œuvre et le contrôle de l' efficacité.

6. L'évaluation des salaires.

Pas de réduction de personnel, le recrutement de personnes avec de nobles idéaux multidirectionnel, établir des critères d'évaluation, la mise en œuvre de l'évaluation de la performance.

7. Le marché de l'information.

Rapport d'activité et de recherche d'informations pour créer des "centre d'informations de marché" et un système d'analyse de système, de collecte et de l'analyse de manière opportune et efficace des informations de marché.

Sur la base de l'analyse des informations de marché, l'ajustement de la stratégie de promotion de la marque.

8. La motivation de l'emploi.

Mettre en place un mécanisme de communication entre les employés, identifier les trois avantages de chaque employé, appliquer pleinement, améliorer l 'enthousiasme du personnel et développer le potentiel de travail du personnel.

Mise en réseau des relations.

Le réseau des services de contact établi avec le Gouvernement et d'autres, le réseau de services de médias de tricotage, de réaliser une communication sans obstacle, de renforcer les compétences de gestion de crise, l'établissement de plans de gestion des crises.

La mise en œuvre de la commercialisation de gestion "neuf", formé de chaussures du système de gestion de la commercialisation, de déterminer le mécanisme de travail scientifique, l'activation de l'enthousiasme du personnel, et de construire la cohésion de tous les employés, ce qui permet d'améliorer considérablement l'efficacité de la campagne de commercialisation.