On Enterprise Training From "Tiger Mother Education"

Le nom de "Maman tigre" sonne à travers le monde.Son vrai nom est amycua, un chinois Fujian des Philippines, qui vit actuellement aux États - Unis.Professeur à la faculté de droit de l 'université de Yale et écrivain.Récemment, elle est devenue la mère la plus controversée du monde, que les médias américains appellent « mère tigre ».Elle s' est récemment enflammée en participant au Forum économique mondial de Davos en Suisse l 'année dernière avec Larry Somers, ancien Secrétaire au Trésor des États - Unis et recteur de Harvard, qui a fait un discours liminaire et fait la guerre de la langue anglaise; elle a également été choisie pour la couverture du magazine Times des États - Unis; elle a fait l' objet d 'un reportage spécial du Wall Street Journal, dont le livre intitulé Tiger War Song a été publié simultanément et vendu en plusieurs endroits différents des Amériques, de l' Europe et de l 'Asie.

Pourquoi est - ce que la fille de caimei est appelée "mère tigre"? Dans les pays de l 'est et de l' Ouest, la manière dont elle éduquque ses enfants? Parce qu 'elle enseigne de manière sévère en Chine à ses deux filles, elle insulsa fille, demande à ses filles de prendre a par discipline, ne peut pas passer la nuit dehors, ne peut pas participer à des réunions de compagnie, ne peut pas regarder la télévision pendant plus de 30 minutes, ne peut pas manger, n' importe quel cours ne peut pas être inférieur à "a", etc.Responsable de la discipline stricte de "face rouge", Le mari de l 'éducation créative de chanter "visage blanc".Cette éducation rigoureuse a permis à la fille aînée de jouer du piano dès l 'âge de 14 ans dans le sanctuaire de la musique mondiale, le célèbre Carnegie Hall; à l' âge de 12 ans, la fillette Louisa, qui est devenue violoniste en chef de l 'orchestre de la jeunesse de Yale, est maintenant intelligente, très grande et très compétente."Maman tigre" était heureuse, et elle a publié un livre sur l 'éducation des enfants.Mais les Américains pensent que cette façon d 'éduquer les enfants n' est pas humaine, qu 'ils ne sont pas libres, qu' ils ont de bons résultats et qu 'ils sont les meilleurs enfants en jouant du piano.Toutefois, en Europe, en Asie et en Chine en particulier, elle estime que cette méthode rigoureuse d 'éducation de ses enfants est préférable car, à l' âge de la puberté, l 'enfant n' est pas suffisamment développé et n 'est pas assez mûr pour adopter la méthode d' éducation normative nécessaire au moment où il est devenu habituel, et ses deux filles sont maintenant d 'accord sur son mode d' éducation et sont disposées à l 'accepter, voire à défendre sa mère devant les journalistes.

Nous évitons la façon dont la mère de tigre éduque ses enfants, c 'est - à - dire qu' il est bon ou mauvais d 'estimer et de ne pas en parler.

ChineEntrepriseC'est exact.PersonnelNombre de ces exigences en matière de formation ne sont pas rigoureuses.Les entreprises dépensent beaucoup d 'argent pour les experts et les professeurs célèbres, les stagiaires sont pour la plupart des professeurs de la tribune avec un regard critique sur la façon dont ils se comportent et non sur la manière dont ils apprennent. Comment les utiliser efficacement dans leur travail? Comment résoudre les problèmes du travail en apprenant? En classe, les petits mots, les téléphones mobiles, les Somnambules, le coeur de neuf nuages...

Comment ça marche?Économie".Après la formation, comme le grand Party, il n 'y a plus rien à faire, dans certains cas au mieux, il est demandé d' écrire un résumé de la formation, et beaucoup d 'entreprises ne demandent pas comment procéder.Comme beaucoup d 'entreprises étrangères bien connues après la formation de leurs employés, il y a quatre étapes de la transformation de ses effets.B) Étapes 1: Écrire les connaissances et les compétences acquises au niveau ministériel en vue de l 'élaboration de matériels pédagogiques;Cette formation est utile.

　　Deuxièmement, la formation du personnel des entreprises chinoises ne prend pas en compte les besoins réels".{page} u break}

La « mère tigre » a élevé sa fille aînée à apprendre le piano, fondé sur le respect de la volonté de l 'enfant, et s' est référée à de nombreux professeurs d' éducation de l 'enfant de ses environs, à la lumière de ses propres observations habituelles.Parce que les grandes filles sont plus douées pour jouer du piano, elles aiment jouer, cinq doigts pointus, très fines et intelligentes; et les petites filles aiment jouer, elles sont plus heureuses et plus mélodieuses, donc elles sont aptes à pratiquer le violon.Beaucoup de formations dans les entreprises chinoises sont soit de suivi, soit de formation à la mode, soit de formation à la fin de l 'année parce que les fonds de formation ne sont pas dépensés, le programme de formation n' est pas achevé, tandis que les employés organisent des voyages, des vacances pour étudier, apparemment à l 'extérieur, en fait, les vacances, l' année prochaine.Les entreprises de formation, les besoins de formation et de recherche doivent être soigneusement pesés.L 'analyse des performances, l' analyse des postes, l 'analyse de l' Organisation, l 'analyse des processus de gestion et la communication en un ou deux moyens permettent d' identifier les causes des carences du personnel et de déterminer les besoins de formation, de dispenser une formation ciblée et de dispenser une formation pour résoudre les problèmes.Cette formation est efficace et vaut donc la peine d 'apprendre à la mère tigre.

Troisièmement, les entreprises chinoises forment le personnel de manière plus uniforme.L 'éducation des enfants de la mère tigre est non seulement strictement obligatoire, mais aussi diversifiée et axée sur le développement intégral.Par exemple, elle dirige l 'enseignement des livres et des disciplines, son mari s' occupe de la créativité, de l' éducation intellectuelle, et le reste du temps pour apprendre la musique, apprendre la peinture, faire de la course le matin, etc.Ne regardez pas la télévision, ne restez pas à l 'extérieur, ne restez pas à l' extérieur, ne restez pas avec les enfants à l 'extérieur et ne vous attendez pas à une réunion avec eux.Toutefois, les méthodes d 'éducation de sa fille se sont développées de diverses manières.Aujourd 'hui, les entreprises de formation sont plus théoriques de l' éducation canard, un professeur sur scène, les stagiaires prennent des notes en bas.L 'éducation interactive, qui se caractérise par plusieurs histoires, des blagues, des vidéos, de la musique et plusieurs jeux, a pour but de moduler les émotions de la classe de formation, sans s' adapter à l' enseignement, de concevoir des programmes de formation ciblés, d 'aider les stagiaires à améliorer leurs compétences et à résoudre les problèmes pratiques du travail.

Il faut dire qu 'aux Etats - Unis, en Europe et en Chine, les méthodes d' éducation de la mère tigre sont aujourd 'hui très différentes.Il y a donc plus de partisans et moins de partisans.Les parents veulent que les enfants chengfeng, de la matière plastique.La formation des entreprises ne peut pas être structurée, échelonnée, ciblée, subdivisée en thèmes, subdivisée, ciblée, bien ciblée, bien comprise, de manière intelligente, une telle formation est une formation inefficace, c 'est - à - dire une perte de temps et d' énergie de formation, et nous espérons que ce texte nous permettra d 'en tirer parti.