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Art Nouveau

2011/4/27 15:39:00 68

Produits de santé

Marketing

Dans l 'industrie, il existe quatre niveaux: la vente de terminaux, le recrutement, la production et la R & D.

Au cours des 10 dernières années, je me suis engagé dans la vente et le recrutement, et j 'ai découvert que mon propre secteur a beaucoup de règles qui évoluent lentement.

Parmi eux, on peut dire que les chaînes de distribution et les méthodes d 'appel d' offres changent tous les mois, mais ce n 'est que l' évolution et la répétition des représentations et peu de changements réels et substantiels.

Pour résoudre les véritables difficultés de marketing, de recrutement et de complexité des problèmes, je pense que le changement d 'optique est l' essence même de la solution.

Aujourd 'hui, je voudrais parler de l' évolution du marché en 2009 et 2010.

Recrutement

Un changement de travail idéologique, mon travail a changé sensiblement.

En 2009, j'ai débarrassé du terminal de vente

De gestion de

Le travail commence à changer lentement à marchands dans le travail, j'ai trouvé la difficulté, encore plus élevée que le terminal.

Un terminal de vente, toujours face à des clients, à leurs besoins plus évident, la question est également plus facile à résoudre, la surface de contact du client est relativement faible.

Toutefois des investissements est différente, face à tous les propriétaires d'entreprises, grandes ou petites, mais faites, mais ils sont également informés de maître, mais ne manque pas de rhétorique, mais voir est également hypocrite.

Bien que les clients finals aussi, les recruteurs face à la taille des patrons, en fait, sont les mêmes, je suis face à des clients, mes clients.

Mais le processus de recrutement a été perturbé par un cercle vicieux ces dernières années.

Il s' agit simplement d 'attirer l' attention sur le chiffre d 'affaires et de négliger la question de la survie des distributeurs.

Tout d 'abord, ce n' est pas la sortie du produit qui est finie.

C 'est une perte de temps.

Aujourd 'hui, beaucoup d' entreprises de production, il y a un Département de recrutement, il n 'y a pas de Département d' exploitation de marché ou de soutien, certains de ces secteurs, mais ils sont également imaginaires et ne fonctionnent pas.

Une entreprise d'investissement, d'attacher plus d'importance à des opérateurs du secteur et de soutenir le secteur ne doit pas être inférieure à celle des services d'investissement, avec le changement de marché et le développement, de même que des services d'investissement.

Continue à maintenir le développement du marché, qui sera le meilleur moyen, le marché de la vente rapide, sur le corps de la copie à dealer avec précision, de sorte que leur succès de parler de la vente de produits, de services et de distributeurs pour la vente, la formation continue, la répétition de la livraison.

Deuxièmement, Province de génération, de génération et d'agents de niveau 3.

- Ça va?

La réponse n 'est pas certaine.

De nombreuses provinces à cause de l 'insuffisance du réseau, de l' espoir à long terme de l 'appui des fabricants, de continuer à chercher des politiques, pour cela, les fabricants ne sont pas en mesure de soutenir, et de moins en plus désagréable.

Maintenant, marchands, je pense personnellement directement orientée vers le terminal est roi.

Indépendamment de la province, à trois niveaux, County, agent doit faire face est de préférence au Siège des modes de coopération.

Marchands, n'est plus grand, c'est mieux, mais en mieux.

Troisièmement, la Chine est l'âme de l'intégrité.

De nombreuses entreprises dans le processus de promotion des investissements toujours creuser ta tombe, une raison d'être honnête et digne de confiance de problèmes.

Souvent dans des distributeurs de donner trop d'espoir, la cible est trop élevé.

En fait, de nombreux marchands sont très pragmatique, donc beaucoup vanté de grands produits ont tendance à mourir misérablement.

Depuis que de saisir les 脉门, mais finalement échoué.

Après tout, le marché est variable en continu, les fabricants inchangée, seulement la mort.