Comment L 'Inertie Professionnelle Est - Elle Générée?

Il faut faire du bon travail.

Cependant,

Si tu aimes tout retard de travail supérieur à engager jusqu'à ce que, avant l'échéance a commencé jusqu'à minuit pour finir?

Au travail, vous avez un collègue de rencontrer quelques choses de retard, les résultats de son goût attend avec impatience le goût?

Le travail qui traîne

I) Être trop patient: face à un travail pénible ou à des tâches qu 'il n' aime pas, il est facile de créer un état d 'esprit qui retarde les choses en pensant qu' elles finiront par être résolues et qu 'il n' est donc pas possible de faire preuve d 'esprit à la dernière minute.

(II) de l'excès de confiance: certaines personnes de confiance de travail sous pression, considèrent comme ressort de pression plus compacte, plus jouer de plus, à la fin de délai, l'efficacité sera considérablement améliorée.

Dans ce procédé, on peut souvent ressenti le plaisir de surmonter les défis et profiter de la stimulation de l'efficacité et de la dernière minute, mais pour d'autres collègues pour parler, peut produire un travail beaucoup de coordination et de malentendus.

(III) a peur: certaines personnes ne manque de confiance, souvent à cause de peur de me faire mal, le résultat est le retard n'oseront pas psychologique, ce inerte s'échapper, souvent vous rendre plus facile le sentiment de frustration, quand les gens commencent à pousser, de remettre en question ou par ses collègues, plus peur de début et continue de tergiverser.

Toutefois, cette courte d'éviter que sa peur de retards dans l'attente s'accumulent.

Iv) recherche de la perfection: certains s' efforcent de faire de leur mieux, mais ne le font que jusqu 'à la dernière minute, simplement parce qu' ils veulent améliorer leur qualité à tout prix, avec des retards et des délais qui dépassent largement les attentes.

Pour surmonter cette inertie, il faut d 'abord apprendre à rationaliser les tâches; ensuite, il faut donner à ses collègues supérieurs des assurances de travail, une supervision et une motivation.

On peut également se fixer le calendrier et les délais, leurs exigences en matière de finir le travail, tout en continuant à me rappeler que doivent respecter des engagements et de la discipline, de profiter de la réalisation de finir le travail.

Enfin, à une analyse des avantages et des inconvénients, à savoir de finir le travail avance est - il bon, et il y a rien de mal, des retards en revanche, il y a naturellement un choix clair.