La Nouvelle Loi Sur Le Travail De Mise En Œuvre De La Détérioration Et Les Fabricants De Chaussures De Gabarit

La promulgation de la nouvelle loi sur le travail a suscité un vif intérêt au cours du dernier jour de 2007.

À Dongguan, Guangdong, cette ville connue sous le nom de "capitale mondiale de la chaussure", a été naturellement liée à la promulgation du nouveau Code du travail avec la fermeture de l 'usine de chaussures à la fin de l' année.

Même les médias affirment que le nouveau Code du travail est la dernière paille qui écrase un chameau et que les chaussures du monde seront effacées de la tête de Dongguan.

La nouvelle loi sur le travail est - elle la paille qui écrase un chameau?

La réponse est spécieux.

Du point de vue des informations actuellement publié, dans la province de Guangdong, de un an au moins, il y a des milliers d'usine de chaussures de la faillite.

En particulier, le 24 octobre dernier, une entreprise bien connue de l 'industrie de Dongguan a annoncé soudainement la résiliation unilatérale de son contrat avec ses employés et a offert plus de 40 millions de yuan pour dédommager près de 4 000 travailleurs et arrêter la production de chaussures.

Les entreprises en faillite ont le choix soit de fermer leurs activités, soit d 'émigrer, soit de se pformer.

Les journalistes ont vu dans ces fermetures de chaussures a entreprises ou volontairement ou non, droit de faillite et le nouveau travail de tirer un peu de relation.

Mais ils ne sont pas directement certainement que le lien de causalité entre la fermeture d'entreprises et le droit du travail.

En fait, la fermeture de nombreuses usines de chaussures Guangdong incarne laborieuse, l'entreprise OEM à faible contenu technologique d'une présence, au développement, à la loi de déclin.

En fait, la hausse des prix des matières premières, l'UE antidumping, frais de fonderie maigres, déjà leur marge de manœuvre sans compression de survie.

Apparemment, les entreprises qui ont délocalisé cherche à base de traitement de nouvelles, de nombreuses entreprises de regard du Viet Nam, de l'Indonésie, sa raison est le coût du travail local relativement faible mais la plus de dix points de pourcentage.

Selon le rapport, l'un des vêtements détaillant UNIQLO le plus grand (UNIQLO) annonce qu'en 2009, le taux de production de produits à la Chine de réduction de 90% à 60%, et la proportion de la production dans les pays de l'Asie du Sud - Est, le Viêt Nam et le Cambodge de plus de 30%.

Il semble que l 'application de la nouvelle loi sur le travail soit à l' origine du problème.

La direction n 'est toutefois pas ébranlée par ces signes.

Ils préfèrent voir les entreprises de valorisation, de renforcer la valeur ajoutée des produits de bénéfices, tandis que la rémunération ne dépend pas de la main - d'œuvre bon marché pour vendre maigres.

Le nouveau Code du travail n 'est pas nécessairement l' herbe qui écrase le chameau, mais il est un ultimatum qui incite les entreprises à se moderniser.

La promulgation de la nouvelle loi sur le travail semble indiquer que le processus social n 'est pas toujours florissant, qu' il a des problèmes de croissance et des douleurs dégénératives.

Pour la loi, est de l'avis général, à long terme, seuls les faibles des bénéfices de l'entreprise éliminés, description va, l'emploi, les revenus des travailleurs va vraiment augmenter, les relations de travail peut réellement harmonieuse; mais en même temps, la survie de l'industrie sera accéléré organisé, de plus en plus de promouvoir la modernisation de l'industrie de remplacement.