Les Exploitants Du Secteur De L'Habillement Voix: 2012 Des Changements Dans La Recherche De Possibilités

Le 4 mars de cette année - 12 est "vol de l'interview de temps.

Autour d'un thème "Forum cette année la situation mondiale

Zhou Sheng, Président du Groupe des fleurs de mode: Je me rendrai plus simple

Entreprise ou

Décide d'une marque peut être

Comment une marque peut - elle survivre dans un environnement où la concurrence s' accroît et où la demande n 'augmente pas aussi rapidement qu' auparavant?

Toutes les entreprises ne sont pas obligées de faire une marque de mode terminale, il est essentiel de trouver leur place dans l 'industrie.

De nombreuses entreprises ont des problèmes pratiques rencontrés, par exemple un ralentissement de la demande intérieure, une perte économique de tout aussi reflété dans le domaine de la consommation.

En 2012, je vais dans la pformation de retour à la nature de l'entreprise, devenir plus simple, une base plus solide.

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J 'ai réfléchi tout au long de l' année 2011 sur ce que je faisais.

La plus grande récolte de l 'année devrait se terminer à la fin de l' année, et j 'ai trouvé mon rôle.

En fait, je pense de plus en plus au monde, trouver l 'objectif de la marque, la valeur de la vie, tout est réglé.

Le fait est que personne ne l 'a trouvé.

Plus de gens ne comprennent pas la valeur d 'une marque, beaucoup de marques parce qu' elles ne sont pas claires, donc ne sont pas très claires, la chance est rapide, la mauvaise fortune est difficile.

C 'est très simple.

Avant, tu ne savais pas que c 'était une montagne.

Une fois que la reconnaissance de la valeur de la marque, l 'identification des attributs de la marque, la recherche de ses propres valeurs, il sera très rapide, le résultat doit être calme.

Ces dernières années, j'ai beaucoup appris de la gestion des programmes, que doit prendre l'idée et l'idée de ma propre équipe de savoir et de savoir, de leur faire comprendre l'entreprise propre est de faire une telle chose, leur faire comprendre que la marque devrait le faire.

Je crois que le patron veut divisions, leur équipe aussi comme des clients, de leur faire savoir que cette entreprise est - ce qu'il fait.

Alors maintenant, je vais commencer à partir de l'intérieur, de manière à former cette chaîne, c'est comme une balle, constamment à rayonnement, et, enfin, vers le terminal, de sorte que le concept de l'extérieur peut assurer tous est cohérente.

Avant que le plein d'idées je sais, ou seulement le Directeur régional sais, seulement de ces personnes, je pense que ce n'est pas la manière de faire de la marque.

Maintenant, je comprends la marque doit avoir un système de construction de marque est tout d'abord de construction du système.

Quand j 'ai pris conscience de ce problème, j' ai découvert tout à coup que la première montagne venait: il n 'y avait pas de professionnels.

Depuis le début de la réforme et de l 'ouverture jusqu' à présent, je pense que nous sommes entrés dans la première phase, de la compétence à la compétence.

Avant, il n 'y avait que la force physique, l' intelligence du patron, une personne au - dessus de plusieurs personnes, au début, il était parfaitement possible d 'épeler la force physique, mais pas maintenant, la force.

Il y a les mêmes problèmes au sein de l 'entreprise, beaucoup d' employés travaillent dur, mais pas professionnels.

J 'ai déjà dit que vous n' avez pas peur d 'être professionnel, vous pouvez devenir professionnel par le professionnalisme, mais je ne dis maintenant que la moitié. Pourquoi? Les professionnels doivent aussi être professionnalisés par l' étude et la formation professionnelle, c 'est pour cela que je recrute d' abord pour voir s' il est un professionnel dans ce domaine.

La construction de la marque n 'est pas une option, il faut avoir des outils professionnels, le système professionnel pour soutenir votre créativité.

Comme pour la conception de vêtements, vous devez peindre, puis voir si vous avez de l 'imagination, si vous n' avez pas la technologie, l 'innovation est de la rhétorique.

La main - d 'œuvre est la clé de la victoire.

Je me sens impliqué dans une compétition plus durable, chaque entreprise est un concurrent, nous luttons pour des ressources limitées de la clientèle.

Comment une entreprise peut - elle réussir dans ce tournoi?

De nombreuses entreprises en termes de produits relativement fructueuse, avec des caractéristiques et de la compétitivité de certains produits, après la Chine de la réforme et l'ouverture de l'ensemble du marché de détail ouvre pas longtemps, le produit de la force est un moyen de coupe très bien, beaucoup de succès de la marque à cet égard est Très bien.

La force de vente est de mettre l'accent sur les ventes.

Système de distribution de la majorité de l'entreprise ou de la marque, ils ne sont pas trop d'attention à la force de vente, parce que, avec l'aide de beaucoup de ressources, en particulier de magasin de capacité de gestion très fort.

C'est égale à la force de vente ont été réalisés dans le renforcement des relations clients commerciaux eux - mêmes, pour attirer les clients de ces travaux, de marque commerciale n'a pas beaucoup de temps à améliorer la force de vente.

De positionnement de notre propre est fait de magasins, principalement, dans ce cas, la force de vente est essentiel, parce que vous êtes de vos produits,

À long terme, la marque si tu veux un avenir plus d'espace de vie, davantage de possibilités de développement, plus le besoin de se concentrer sur la liaison, j'espère que votre entreprise peut permettre à davantage de personnes de la croissance, de la maturité et de la croissance.

Avec assez de talent, et la maturation de ces personnes, nous pouvons l'environnement concurrentiel face à l'avenir.

Tant qu'il y a assez de gens, et ces gens assez fort face à l'environnement concurrentiel, peu importe comment je ne craignent d'être éliminée du marché.

Nous n'avons pas de poursuivre le développement trop vite, car nous devons grandir lentement, mais, lorsque ces personnes sont en place, je ne pense qu'à l'avenir, nous allons développer très lentement.