Renao Network Technology Co., Ltd. - Avantages Sociaux

I. rémunération de la société:
1. Salaire fixe
Nous offrons à nos employés des salaires fixes compétitifs sur le marché en fonction de leur poste et effectuons chaque année un examen et une révision intégrés basés sur les dernières tendances du marché, les niveaux de rémunération des employés et les niveaux de performance;Pour chaque année supplémentaire de service à la Division, les employés reçoivent un salaire d'ancienneté correspondant, non plafonné.
2. Salaire de performance
La rémunération au rendement est fournie mensuellement en fonction de la performance au travail.La rémunération au rendement est étroitement liée à la performance et à la contribution des employés et reflète la philosophie de croissance et de partage avec l'entreprise et ses employés.
3, le projet
Pour remercier chaque département et chaque employé de leur contribution, l'entreprise reverse les bénéfices de tous les projets à un pourcentage différent de chaque département, qui est divisé en deux en fonction de la taille de la contribution à ce projet.Le principe d'une distribution juste, équitable et ouverte, qui donne plus de travail, pas moins de travail, une part pour tous, une solidarité étroite et une coopération mutuelle.
4, options d'achat d'actions
Nous offrons des options d'achat d'actions d'entreprise à nos employés de base qui continuent d'exceller en matière de performance et qui aspirent à une croissance à long terme de l'entreprise, dans le but d'aligner étroitement les intérêts personnels des employés sur les intérêts à long terme de la croissance de l'entreprise en partageant la croissance de La performance de l'entreprise.
5 autres récompenses
La société a mis en place des programmes de récompense tels que « Conseil de construction », « contribution spéciale », « prix de service complet », « prix de service complet trimestriel » pour reconnaître chaque employé et équipe ayant apporté une contribution exceptionnelle.Cette récompense spéciale est principalement une incitation à fournir des « idées d'or» pour le développement de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs de la Mission à court terme, de mettre en évidence et de dédier silencieusement un employé à l'entreprise, en reconnaissance de l'excellence de l'employé.

II. Avantages pour les entreprises
1. Avantages de base
Taiyuan City Social Insurance, Housing prévoyance, Accident Insurance, commercial Medical Insurance, congé légal, congé personnel, congé de maladie, congé annuel, congé de mariage, congé de maternité, congé pour accident du travail, congé de deuil
2. Avantages caractéristiques
Prestations de vacances, congés annuels supplémentaires, voyages et activités de plein air, prestations de repas chinois
3. Avantages incitatifs
Subventions aux transports, subventions aux communications, subventions au logement, fonds de formation