Comment Dire Que La Dispute Se Pforme En Communication?

< p > beaucoup de gens se disputent ambiguïtés est apparu sur cette question.

Imaginez, si l'autre partie a dit: "J'espère que tu as eu le temps de m'accompagner", et tu dis: "Je ne suis pas vraiment tous les jours avec toi.

Si une semaine de trois jours avec toi, tu peux l'accepter? "Tu vois, ce n'est pas vraiment commencé en communication? Quand il a dit ça, l'autre partie peut comprendre sa propre demande déraisonnable, et sera prête à faire une demande raisonnable et réalisable.

Ces consultations de manière à elle commence à se plaindre que de ne pas être inquiet, vous avez pété les plombs, mutuellement crie beaucoup mieux? < / p >

< p > disputer quand les devrait faire dehors, il y a des "se règle", pour éviter ces choses suivantes: < / p >

< p > < strong > un, ne pas parler de quelque chose qui n'est pas susceptible de modifier: < / strong > < / p >

< p > par exemple: trop de l'autre côté de la hauteur n'est pas assez élevé, le chiffre est de bonne ou de ne pas faire assez d'argent.

Et ainsi de suite.

Si vous êtes la partie à qui vous parlez, je vous suggère de répondre calmement en disant: "Je sais que je suis comme ça.

Mais c 'est moi, je suis comme ça.

Parler de cette question ne nous aidera pas.

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Si vous parlez de quelqu 'un, je vous conseille de bien comprendre que c' est peut - être comme ça que vous pouvez l 'accepter et d' envisager de le quitter si vous ne l 'acceptez pas.

Il est à peine demandé à l 'autre de faire des changements impossibles, mais cela ne fait qu' aggraver les revers réciproques.

Si ses problèmes nécessitent un traitement psychiatrique (pulsion, alcoolisme, pessimisme, évasion de la foule, par exemple), vous devez l 'aider à chercher un conseil professionnel.

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Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u H.Asp > > renverser les comptes anciens / a >, se disputer sur les questions d 'avenir < http: / / strong.ORG / p >

"P" > pendant la dispute, ne continuez pas à creuser les vieux comptes.

Il ne s' agit là que d 'une incitation à l' émotion des deux parties, et cela n 'aide en rien à résoudre les problèmes.

Je vous suggère de dire souvent: « bon, que ferons - nous si nous rencontrons des problèmes semblables à ceux d 'aujourd' hui? »

Vous pouvez dire ce que vous allez faire pour résoudre des problèmes similaires à l 'avenir, voir si l' autre ne peut pas accepter, comment il veut que vous changez.

Vous pouvez aussi vous demander ce qu 'on va faire, voir si vous ne pouvez pas accepter et dire ce qu' on attend de vous.

Dit souvent "on plus tard si la même chose que je dois faire?" cette phrase, peut vous aider a < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_q.asp" > < / a > sur le Centre de gravité du émotive de pfert à la solution du problème.

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< p > < strong > trois, ne m'interromps pas: < / strong > < / p >

Et < p > - tu si fréquemment interrompu l'un de l'autre, il est facile de provoquer la colère de l'autre, à faire une communication efficace est très difficile.

Tu devrais pas avoir entendu parler de calme, et ensuite pour le contenu à l'intérieur des précisions.

Si le contenu de l'autre parle beaucoup de très divers, vous pouvez lui demander de parler une fois une question centrale.

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< p > Puis il fini, vous pouvez répéter son idée, m'a demandé de le voir, n'est - ce pas votre compréhension correcte.

Souvent, l 'autre en colère se calme parce que vous comprenez exactement ce qu' il ressent.

Il est donc important de donner à l 'autre la possibilité de parler librement de ses propres idées.

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Mais si l 'on vous interrompt tout le temps pendant que vous parlez, dites - lui directement: « Vous m' interrompez, et je ne peux pas vous dire ce que je pense ».

Quand vous avez rappelé deux ou trois fois, l'autre sera toujours de vous interrompre, alors vous pouvez dire: "Je pense que tu es toujours à m'interrompre, on ne peut pas < a href =" http: / / www.sjfzxm.com / News / index_s.asp "> < / a > communication.

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< p > Si tu veux parler, tu ne m'interromps pas.

Si vous n'êtes pas en mesure de le faire, alors on parlera demain.

Gardez votre position, jusqu'à ce que l'autre ne peut plus vous interrompre, vous communiquer avant de continuer.

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< p > < strong > quatre, pas de dispute dans la joie: < / strong > < / p >

< p > Quand deux personnes émotionnel, l'autre plus Crier plus fort, de penser à ce qui peut être poignardé l'autre, Talk a dit.

Il n 'y a plus de communication, et la dispute entre deux personnes ne fait qu' exaspérer la colère.

Il faut donc que les gens intelligents évitent ces émotions, ferment les lèvres et ne se disputent pas jusqu 'à ce qu' ils soient calmes.

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Dans ces conditions, vous êtes physiologiquement en état d 'agitation, inflammable comme l' essence.

En cas de dispute, il est facile de se mettre à hurler sans se focaliser.

Une telle dispute ne sert à rien.

Si l 'autre partie veut se disputer avec toi, tu peux lui dire: "Maintenant que tu es trop excité, on ne peut pas parler.

Je vous parlerai demain.

Ce point doit respecter.

Dans une relation intime avec les gens, pas de dispute.

La dispute que l'autre peut l'entente mutuelle, le sentiment de deux personnes sera donc plus étroitement.

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