Wenzhou Chaussures Entreprises Devrait "Bizarre" Heures Supplémentaires Ne Peuvent Pas Payer D'Heures Supplémentaires

Le Département du travail et de la sécurité sociale de la ville de Wenzhou a révélé hier que le système spécial d 'horaires de travail applicable aux entreprises de construction et de vente devrait être étendu à nos chaussures, vêtements et autres entreprises à forte intensité de main - d' œuvre.

Le système spécial d 'horaires de travail est un système d' horaires de travail utilisé par l 'entreprise pour des travaux qui ne peuvent pas être mesurés en fonction des heures de travail normales ou qui nécessitent un personnel mobile et continu en raison des contraintes de production ou de la nature particulière du travail, et qui est plus répandu Dans les secteurs du bâtiment, de la vente, des pports, des postes et télécommunications.

Un régime spécial d 'horaires de travail peut être mis en place après approbation par les entreprises spécialisées du secteur qui remplissent les conditions requises pour l' utilisation légale du corps de travail, le fonctionnement normal de la production, la conclusion de conventions collectives et la participation à la sécurité sociale.

C 'est - à - dire que le salaire des salariés est fixé sur la base d' un quota de travail ou d 'autres critères d' évaluation, et que l 'entreprise ne paie pas les heures supplémentaires lorsqu' elle effectue des heures supplémentaires conformément à la loi.

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Étant donné que certaines entreprises de la ville organisent régulièrement des heures supplémentaires pendant la saison de production et paient des frais d 'heures supplémentaires élevés, le Département municipal de la sécurité du travail a décidé d' étendre le système spécial d 'horaires de travail aux entreprises à forte intensité de main - d' œuvre, telles que les chaussures, les vêtements, afin d 'économiser les coûts de production des entreprises.