Travail: Dresser Un Bilan De Soi Dans La Société
Tout d 'abord, Regardez vos études.Beaucoup ne savent pas ce que sont les quatre types d'études: l'enseignement supérieur, le premier cycle, le troisième cycle et le doctorat.En fait, les études sont différentes et les modèles de compétence différents.Il n 'y a pas de modèle dans l' esprit des étudiants qui ne poursuivent pas leurs études après la fin de leurs études.Les étudiants de premier cycle ont un modèle pour tout ce qu 'ils font.Les étudiants de troisième cycle ont un modèle professionnel.Les étudiants du docteur peuvent construire leurs propres modèles.Il y a une métaphore, c 'est que les étudiants du Collège pensent un point, les étudiants du premier cycle pensent une ligne, les étudiants du troisième cycle pensent un aspect, les docteurs pensent un aspect.La structure de l'enseignement détermine ce qu'il faut faire.
Deuxièmement, regarde l 'expérience.Il n 'est pas possible d' analyser ce que l 'on n' a pas vécu, si on est un employé de base, on ne sait pas ce qu 'on a vécu en tant que superviseur.Notre entreprise doit normalement lui apprendre six mois lorsqu 'un employé ordinaire est promu à la direction, parce qu' il n 'a que l' esprit de la direction et l 'expérience de la gestion.C 'est l' expérience que nous devons lui faire passer de l 'administrateur à l' administrateur.
Troisièmement, regarde.Qualifications".Si nous avons quatre ou cinquante ans, nous n 'avons pas touché la porte du succès, c' est le mode de pensée de l 'échec.Un homme qui a connu un succès, quel que soit son aspect, est un modèle de pensée qui mène au succès.Sur le lieu de travail, il faut avoir une expérience réussie, sans succès, il est gris et sombre.
Quatrièmement, regarde.Spécialité".Nous devons savoir quelles sont nos compétences professionnelles.Division professionnelle professionnelle, compétence professionnelle, expérience professionnelle, sagesse professionnelle, ressources professionnelles.Nous allons procéder à une évaluation globale de ces cinq domaines pour déterminer dans quelle branche professionnelle nous pouvons nous développer et progresser.
Cinquièmement, la capacité de communication.Les capacités de communication sont divisées en capacités de communication à l'intention des supérieurs hiérarchiques, des subordonnés, des collègues et de l'extérieur.
Sixièmement,Situation familiale".Est - ce que votre situation familiale vous permet d 'aller à l' étranger et d 'entreprendre, car l' entreprenariat n 'est pas une affaire personnelle, mais une affaire de famille et de relations sociales?
Septièmement, le contexte des ressources sociales.L'environnement socio - écologique actuel exige beaucoup de travail dans le contexte social.Il n'y a pas d'échange de droits si vous travaillez dans les domaines de l'innovation technologique, de la gestion de l'innovation et de l'innovation des services.Parce que vous n 'avez pas le niveau d' expert, vous ne pouvez pas échanger avec d 'autres, seulement grâce à l' innovation technologique et aux services.
L 'homme a des objectifs et des besoins différents à différents stades, et il est très important de comprendre ce qu' il veut quand il se trouve dans la confusion professionnelle.Cela exige une analyse lucide et un jugement objectif sur soi - même et sur la situation, ainsi que le courage, la confiance et la détermination de surmonter les difficultés temporaires actuelles et de progresser vers un avenir meilleur.
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