Wei Xing Zhang: Un Centime D 'Argent Pour Forcer Des Milliers De Commerçants

Pour ce qui est de l 'application subtile de cette méthode de recrutement, Wei se résume à six points:

I. Etablissement d 'une classification effective des différents types de clients et des intentions acquises

La liste est divisée en trois catégories: A / B / C, la catégorie A, qui indique qu 'elle est axée sur les clients; b, qui indique l' intention générale des clients; et c, qui indique que les clients potentiels peuvent ne pas le faire à l 'heure actuelle et pourraient le faire à l' avenir.

Par la suite, chaque groupe de 10 personnes a été enregistré avec une carte.

Deuxièmement, l 'édition des messages courts, le contenu des messages courts, afin de mettre en lumière les caractéristiques uniques de la marque et une variété de politiques préférentielles, le plus possible dans les 70 mots.

D 'une part, étant donné que les terminaux de chaque numéro de téléphone ne supportent pas nécessairement des messages courts en texte long, en plus de 70 mots, il peut être nécessaire de diviser certains téléphones en plusieurs lignes pour les lire et, pour plus d' impact, votre contenu de SMS doit être simplifié et simplifié.

D 'autre part, pour des raisons de coût et de gestion des messages courts, il est également préférable d' avoir un contenu de messages courts.

Trois,

Commande de temps et de fréquence

Le premier SMS de chaque client est envoyé de préférence entre 21 heures et 22 heures, car à ce moment - là, beaucoup de patrons reviendront au magasin pour s' occuper de la fermeture, peuvent prendre note de votre SMS.

Le meilleur moment pour envoyer le deuxième SMS, c 'est vers 11 heures le lendemain, même les patrons paresseux doivent se lever, à ce moment - là ils seront plus attentifs à l' information sur les téléphones portables.

Iv. Indiquer sur chaque carte avec le numéro du client l 'heure de chaque envoi de SMS, une fois tous les deux semaines, envoyer à nouveau aux clients un contenu de SMS différent, l' un des objectifs étant d 'améliorer l' image du client sur la marque et l 'autre d' améliorer la connaissance du contenu de la marque par le client.

De même, comme chaque envoi de SMS est enregistré, les clients peuvent avoir une meilleure certitude et un meilleur contrôle.

V. À l 'heure et à l' heure

Les échanges de messages courts, tels que les jours fériés nationaux, les heures de publicité les plus récentes de la marque ou l 'évolution récente de la marque, peuvent servir de passerelle entre nous et les clients.

Six, une fois que le client a envoyé un SMS, cela prouve que le client potentiel s' intéresse à votre marque, vous devez contacter le client en temps voulu par téléphone, de convenir d 'une communication directe avec le client face à face et de faire connaître l' intention de la marque.

Dans le même temps, vous pouvez également obtenir une partie des numéros de téléphone des clients étrangers, des marques et d 'autres informations par le biais de journaux, d' informations de location, de publicité, etc.

Le recrutement est très simple, quel que soit le défi difficile, tant que vous persévérez dans votre persévérance, avec votre respect, votre persévérance, votre détermination, votre confiance et votre patience dans votre travail, vous trouverez en fait que chaque problème sera résolu.

En outre, Wei a déclaré que les détails de la Constitution d 'équipes en temps de paix étaient essentiels, qu' il n 'y avait pas de compétitivité sans force d' exécution et que tout devait être fait pour être mené à bien en temps voulu et que le jour de la journée devait être célébré.

"Le marketing fait appel à une intelligence exceptionnelle pour créer des richesses exceptionnelles".