Il Faut Sécuriser Le Fond De La Chute.

Le saut est une chose courante sur le lieu de travail, c 'est une chose que chacun doit traverser.

Le saut est un événement en chaîne qui affecte non seulement les personnes mais aussi les entreprises ou les postes.

Par conséquent, il est important de faire face à l 'avance avec les parties de la société actuelle afin d' éviter des malentendus ou des contradictions inutiles.

Le Sous - Secrétaire résume les huit principales préoccupations concernant les sauts:

Ne démissionne pas avant d 'avoir reçu l' avis écrit d 'embauche de la nouvelle unité.

II. Traiter tous les articles, documents et lettres avant de donner sa démission: certaines sociétés, après la remise de votre lettre de démission, vous interdisent d 'utiliser à nouveau les ordinateurs et les documents de l' entreprise.

Ne pas laisser maintenant

La société sait que vous voulez sauter: la société sait que vous voulez sauter, il y aura des précautions pour vous, en général, ne vous chargez pas d 'autres tâches, il n' y a pas de chances d 'avancement.

Non.

Recherche d 'emploi: beaucoup de facteurs dans la recherche d' un emploi ne sont pas contrôlés par eux - mêmes, et personne ne peut s' assurer qu 'il est possible de trouver un emploi approprié dans un certain délai.

Si on ne trouve pas de travail longtemps après sa démission, ça risque d 'avoir des répercussions.

Pour combattre la confiance en soi, il est peut - être préférable d 'accepter un travail.

V. Essayez de ne pas nuire au travail en cours pendant la recherche d 'un emploi: ne pas perdre un emploi nouveau ou ancien.

Une lettre de démission écrite doit être envoyée par courrier électronique ou par lettre recommandée: en cas de différend au sujet de la cessation de service, elle est disponible.

En négociant les dates de cessation de service, les indemnités, etc., il faut apprendre à protéger ses intérêts légitimes par la loi: En règle générale, il suffit de présenter un rapport écrit de démission 30 jours à l 'avance, avec ou sans le consentement de l' entreprise, vous pouvez quitter l 'entreprise; De nombreuses sociétés ont maintenant signé un accord de cessation de service avec leurs employés, qui, en fait, entrera en vigueur.

En d 'autres termes, si la société ne vous paie pas les "frais de perte", ils n' ont certainement pas le droit de vous interdire d 'aller dans la même entreprise.

Après avoir remis sa lettre de démission, faire son travail et s' en acquitter sans heurt: C 'est la déontologie de base de toute personne sur le lieu de travail.

Liens:

Certains sautent parce qu 'ils sont forcés de sauter, en particulier ceux qui sautent souvent.

Souvent, ces personnes ne sont pas prêtes à sauter avant de sauter, non seulement pour améliorer leur capacité de répondre aux besoins des nouveaux employeurs et des nouveaux emplois, mais aussi, ce qui est plus important encore, pour être pleinement informées des nouveaux emplois.

Ce n 'est qu' en sachant pourquoi il a sauté, où il se trouve, s' il y a un piège, si l 'avenir est proche de moi que l' on pourra penser à ce que je dois faire.

Ces informations permettront de ne pas aveugler le saut.

Il convient de noter que, bien qu 'il s' agisse d' une stratégie dont beaucoup de gens savent qu 'elle sera mise en œuvre de leur propre initiative, il y a encore des plongeurs qui, après avoir sauté, crient des erreurs, parce que cette stratégie doit être appliquée de manière à bien comprendre l' exhaustivité et l 'authenticité de l' information, à parler avec une personne qui ne peut certainement pas, plus de trois personnes d 'un point de vue unanime, pour être crédible, sans se leurrer à croire de leur propre initiative que certaines conditions semblent bonnes, mais plutôt à se préoccuper des défauts de ces professions.