Comment Trouver Une Nouvelle Direction Pour Soi - Même?

C 'est le Sommet de l' emploi, beaucoup de diplômés commencent à travailler et commettent souvent des erreurs.

Comment l 'éviter? Voici les neuf fautes professionnelles que les journalistes ont répertoriées.

Qu 'il s' agisse d' un cadre ou d 'un débutant, voyez comment vous pouvez éviter ces erreurs.

Trop ambitieux.

Pour les travailleurs, ce qui est le plus redoutable, c 'est d' être ambitieux, de fixer des objectifs trop ambitieux et de choisir un emploi aveugle.

Certains étudiants, en particulier les diplômés des grandes écoles ou des grandes écoles, ne pensent qu 'à leurs propres idéaux d' emploi, ne se positionnent pas correctement, entrent sur le marché du travail avec une ambition ambitieuse, ils pensent toujours qu 'une fois diplômés, ils devraient entrer dans les 500 plus grandes entreprises du monde, à des postes de direction de haut niveau, sans se soucier du travail de base.

Dans le passé, ces personnes ont été éliminées des lieux de travail.

Le regard court

Ceux qui ont un faible regard ne voient souvent que le statu quo et ne prennent pas suffisamment en compte les perspectives de développement de l 'unité et de l' individu.

Cela peut vous permettre de bénéficier temporairement de certains avantages immédiats et de certaines satisfaction, mais ce n 'est pas une option judicieuse pour le développement à long terme.

Comme l 'a dit un consultant en matière d' orientation professionnelle, la confusion professionnelle est inévitable si l 'on abandonne le futur « travail » simplement pour obtenir le « travail » actuel, et si l' on néglige le respect de la valeur de soi.

Habituel Delay

Le plus tabou, c 'est l' habitude.

Cela non seulement sape la confiance des dirigeants, mais aussi se rapproche de la mort et finit par quitter le poste.

Comprenez bien que vous n 'aurez jamais autant de temps que prévu.

Après ce jour - là, n 'accumulez pas tout jusqu' à la fin, ce qui ne fait que vous fatiguer.

L 'âne cherche le cheval.

Pour ceux qui travaillent, l 'idée de monter sur un âne pour chercher un cheval peut naître pour diverses raisons, telles que le fait que le travail actuel n' est pas satisfaisant, qu 'il veut sauter sans vouloir « démissionner à poil ».

Dans la réalité, non seulement ceux qui partagent cet état d 'esprit ne sont pas en mesure de travailler dans leur propre intérêt, mais, une fois partis, ils peuvent aussi causer des pertes à l' unité.

En résumé, la recherche d 'un cheval par un âne est très dangereuse pour les premiers intéressés.

être impatient de

Quelques remarques initiales

Les gens, souvent impatients de montrer leurs talents et leur force, attendent avec impatience d 'être reconnus et visibles le plus rapidement possible, et se montrent donc clairs et désireux de réussir.

Non seulement cela donne l 'impression d' être arrogant, mais surtout de devenir un adversaire prématuré des gens, si vous n 'avez pas d' épaisseur, une fois que l 'arbalète est arrivée à son terme, il n' y a que le mépris et l 'abandon.

Trop haut

Plus on attend, plus on est déçu.

Après tout, dans le Bureau, des collègues indifférents, ne pas apprécier leurs supérieurs, un travail ennuyeux, etc.

Ainsi, une fois qu 'il a pris ses fonctions, l' intéressé doit ajuster ses attentes en fonction de la situation réelle et s' efforcer de les réduire au minimum.

Plongeon continu

Il est normal de se heurter à des difficultés dans le travail, mais il y a des débutants qui ne cherchent pas souvent leurs raisons, s' adaptent activement, mais se plaignent.

Certains ont un travail qui leur convient mieux, mais ils se sentent toujours sans talent, très mécontents et chéris des travaux existants, et il arrive souvent que des sauts de vitesse.

Certains travaillent depuis un an ou deux, mais ont changé de groupe de sept ou huit.

Ce n 'est pas bon signe d' être soi - même.

Pas de plan.

Après l 'entrée sur le lieu de travail, il n' y a pas de Competition, il suffit de profiter de ce Positionnement psychologique est très effrayant.

Cela ne fait que se rendre de plus en plus paresseux et impuissant jusqu 'à ce qu' il soit marginalisé.

En ce qui concerne le lieu de travail, une fois les objectifs et l 'orientation de l' Organisation des carrières définis, il est nécessaire d 'ajuster la planification des carrières et d' accumuler l 'expérience professionnelle, d' apprendre à passer d 'un « étudiant » à un « professionnel » et d' affiner progressivement son contenu professionnel et son avantage compétitif.

Mépriser le col bleu

Quand on cherche du travail, on regarde toujours le poste de col blanc "grand" sans se soucier du poste de col bleu.

Il vaut mieux choisir le travail de col bleu à teneur technique que celui de col blanc à faible teneur en or et très remplaçable.

A long terme, les petits cols blancs à faible teneur en or, les choix ultérieurs sont de plus en plus étroits, mais il y a un travail technique, et plus tard, les compétences en matière de repas, de plus en plus.