Inspection Spéciale De La Protection Du Travail À Haute Température En Été Et À Suzhou

Afin de renforcer l 'application des lois et règlements sur la sécurité du travail, de prévenir et de réprimer efficacement les infractions dans le domaine de la sécurité du travail et de protéger efficacement les droits et les intérêts légitimes de l' ensemble des travailleurs, le Bureau de la protection sociale de la municipalité de Suzhou, la Confédération générale des syndicats et l 'Union des femmes de la province du Jiangsu, entre autres, ont entrepris, à partir de la fin du mois de juillet, dans toute la Ville, des inspections spéciales sur le respect des lois et règlements relatifs au travail et à la sécurité sociale ainsi que sur la protection du travail à haute température pendant l' été.

L'inspection est axé sur l'unité de répartition du travail, d'utilisation

L'unité ainsi que le personnel de la construction, de recruter des travailleurs migrants sont de plus en plus de fabrication, de l'exploitation minière, et d'autres entreprises de restauration d'entreprise laborieuse.

Les entreprises qui ont récemment connu des difficultés de production ou d 'exploitation, un redressement insolvable, des modifications importantes de leur mode d' activité ou de leur taille, des bouclages et des réinstallations, ainsi que les inspections quotidiennes et les examens écrits de 2016 qui ont mis en évidence des problèmes importants feront l 'objet d' un examen au cas par cas.

Dans le même temps, après l'entrée en haute saison, la ville de projets de construction, de la métallurgie de fusion, de médicaments chimiques sur la clé, l'existence de fonctionnement dangereux et toxiques à ciel ouvert de pport et d'autres industries, la température de travail de l'employeur, mécanique, électronique, le textile,

Intensives telles que l'employeur; l'utilisation d'un grand nombre de stages d'étudiants (Summer) de fabrication, des hôtels, des restaurants, des services et d'autres industries de l'employeur.

Contrôle.

Cette fois

Est contenu principalement de l'employeur et l'employé signé de contrat de travail; conformément à la loi de payer les salaires, la rémunération des heures supplémentaires et de la mise en œuvre du salaire minimum; conformément à la loi, à participer à l'assurance sociale et de cotisations à l'assurance sociale; l'unité de répartition du travail et de l'emploi de l'unité de respecter les dispositions de la loi de répartition du travail; la mise en œuvre des mesures de prévention et de refroidissement, des mesures de gestion "situation; le respect des heures de travail du système et de congés payés par l'utilisation du travail des enfants interdit; exécution; les femmes, La mise en œuvre des travailleurs mineurs prévoit la protection du travail spécial; délivrance de quotas conformément à haute température; étudiants Stage (Summer) moyens de recruter et de la durée de travail; d'autres garanties juridiques de la mise en œuvre de la législation du travail.

Au cours de ces inspections spéciales, l 'équipe d' inspection a donné des instructions aux employeurs pour qu 'ils procèdent de leur propre initiative à l' autocorrection, conformément à la législation sur la sécurité du travail, et que les syndicats, à tous les niveaux, coopèrent activement avec l 'entreprise \ \ 13 \ \ 10 \ \ pour qu' elle effectue des contrôles rigoureux, recense les faiblesses de la gestion du travail et prenne des mesures efficaces pour remédier aux problèmes existants.

Au cours de la période totale de l'Union de l'Agence de services, à tous les niveaux, les fédérations sportives et d'autres unités sera composé de l'équipe d'inspection approfondie de l'employeur pour effectuer la surveillance et le contrôle, constaté lors de l'inspection du travail et de l'emploi illégal de l'existence de l'employeur seront traitées conformément à la loi sur les entreprises; la présence d'arriérés de salaires et d'autres graves actes de malhonnêteté, sur la liste noire de système d'information de crédit public le Gouvernement, conformément aux dispositions disciplinaires.