Les Droits Des Travailleurs À Froid "Connaissance" Ami A Besoin De Savoir.

Gérer les types de documents à chaque fois, souvent entendu la phrase "de la carte d'identité est négative".

Parce que deux côtés de copie, et peu de gens sérieux qui est le côté droit.

Alors que de nombreux sites de logiciel, le système de téléchargement de la demande de carte d'identité, souvent l'image de la colonne positive photo suggère c'est sa photo à côté.

Cela conduit à beaucoup de gens pensent que, il y a des photos de toi c'est la face avant de la carte d'identité.

Mais la police introduit, en fait comme un livre présentant une couverture, de l'autorité de délivrance et la durée de validité, portant le nom de l'emblème, certificats et à la Grande Muraille de motif et le motif de couleur sur un côté est positive.

Et celui qui a sa photo est le contenu du livre.

Donc, tu es un "négatif".

Ou a été déclaré mort, héritier de travailleurs, légataire peut extraire le solde du compte de stockage de fonds de logement des travailleurs.

Sans héritier, ni hériter, dans le compte de fonds de logement des travailleurs

Inclut les gains de valeur ajoutée du Fonds de prévoyance pour le logement.

Le pouce et l 'index (ou le doigt médian) sont conservés conformément aux critères d' évaluation de l 'invalidité des membres, alors que la perte des trois autres doigts n' entre pas dans la catégorie de l 'invalidité des membres, tandis que l' index (ou le doigt médian) du pouce latéral est accompagné d 'une déficience de l' index; le pouce conservé unilatéralement et le reste de l 'orteil sont des handicaps de niveau III, c' est - à - dire des handicaps légers.

L'emploi de l'or et de l'invalidité des accidents de travail Medicaid forfaitaire est du paiement de la redevance unique de travailleurs sur les relations de travail, d'invalidité, de soins de santé sont pour après de nutrition et de compensation pour la perte de la capacité de l'emploi à cause d'accidents de travail.

Les employeurs à verser d'assurance accidents du travail et de l'assurance, par le Fonds d'assurance accidents paiement unique de traitement médical de l'accident de travail, l'employeur un paiement unique d'invalidité

.

Sinon, tous deux les frais par l'employeur conformément à des normes de compensation de paiement.

Assurance accidents et d'assurance médicale appartenant à différentes catégories.

En cas d 'accident du travail, il convient de procéder à la constatation de l' accident du travail, après constatation de l 'accident du travail, tous les frais médicaux sont couverts par l' assurance contre les accidents du travail, il n 'est pas possible de recourir à l' assurance maladie, l 'assurance maladie est destinée au traitement de la maladie ou de l' accident du travail, l 'assurance maladie \ \ 13 \ \ 10 \\\\\\\\

Si l 'assurance maladie est utilisée pour les accidents du travail, la Caisse d' assurance contre les accidents du travail ne paie plus les frais médicaux, sans préjudice de l 'évaluation et de l' évaluation des accidents du travail.

13.10 les accidents du travail sont considérés comme des accidents du travail dans la mesure où ils se produisent pendant l 'horaire de travail ou sur le lieu de travail.

Si la constatation d 'un accident du travail n' est pas effectuée dans un délai d 'un mois par l' employeur, celui - ci peut lui - même présenter une demande de constatation dans un délai d 'un an.

Si c 'est un accident du travail, utilisez l' argent!

L 'indemnité financière est une indemnité versée au travailleur dans les conditions prévues par la loi lors de la résiliation ou de la résiliation du contrat de travail par l' employeur.

Système de compensation de la législation économique repose principalement sur les travailleurs l'accumulation de remboursement de la contribution du travail et sur l'emploi des travailleurs de coût de perdre une compensation.

Deux types de système de compensation étant indépendants l'un de l'autre, indépendamment l'un de l'autre.

Par conséquent, l'assurance et de l'emploi des handicapés de bénéficier de subventions n'affecte pas en faveur de la compensation financière.

Les employés sont rassurés de revendiquer leurs droits et intérêts légitimes!

Il s' agit d 'un "savoir froid" qui sait qu' il n 'est plus nécessaire de s' inquiéter de ce que le locataire vende sa maison pendant la période de location.

Quand le locataire décide de vendre, le locataire peut ne pas déménager.

Parce que son contrat de vente ne peut pas affecter le bail.

Après la vente de sa maison, le locataire passe directement par le nouveau locataire, qui peut la reprendre, mais doit payer le loyer au nouveau locataire.

A moins qu 'il ne vous paie pour résilier le bail initial.