Comment Concilier Travail Et Famille

M. Zhang est un haut responsable de l 'entreprise tous les jours dans l' entreprise, il n 'y a jamais eu d' expression de non - confiance, mais dès le retour à la maison soupirer, triste, déprimé, sa femme ne comprend pas, est - ce que c 'est le col blanc ou Le mari a des problèmes psychologiques? M. Zhang est un homme de bonne qualité, souriant, confiant.

En effet, dans la société, il joue le rôle de chef d 'entreprise, alors que certaines questions sur le lieu de travail, telles que le traitement et la coordination des relations avec les échelons supérieurs et inférieurs, la concurrence et l' amélioration de la capacité d 'exploitation, les relations interpersonnelles, peuvent lui imposer de fortes pressions.

Mais il faut faire preuve de confiance en soi et de fermeté devant ses collègues, et c 'est à l' extérieur qu 'il faut montrer le meilleur mais aussi le moins réel de soi.

La concurrence sur le lieu de travail est intense, il y a beaucoup à faire, et la pression est donc particulièrement forte.

Mais tout le monde se rend compte de ce qu 'il faut faire dans son rôle et de ce qu' il faut faire dans ce rôle.

La qualité et la confiance en soi qui se manifestent dans le comportement peuvent être des éléments de camouflage ou de mise en scène de ce rôle.

En raison de la concurrence et de la pression sur le lieu de travail, qui lui causent des troubles psychologiques et des sentiments négatifs, il peut provoquer des sentiments négatifs, tels que le soupir, la réticence à communiquer avec les gens.

La façon dont tout le monde s' enfuit, c 'est par le biais de la famille que M.

Le rôle de la famille de M. Zhang est celui de son mari, et souvent celui de sa famille la plus familière est celui de la personne la plus authentique, et toutes les émotions sont libérées grâce à une atmosphère familiale aussi détendue.

Il faut d 'abord accorder suffisamment d' attention, de compréhension, de compassion, de se tenir à l 'autre pour réfléchir à un problème, comprendre un problème

Pression.

Ensuite, ils écoutent leurs griefs et leur accordent plus d 'attention.

Qu 'ils sentent que dans une société aussi complexe, il y a encore des gens qui comprennent et s' inquiètent et qui ont plus confiance en eux - mêmes et en la société.

Le plus important, c 'est d' avoir plus de communication avec eux, de leur offrir un environnement qui leur permette de s' épanouir et de s' informer que quelqu 'un écoute.

Qu 'est - ce qu' il faut faire à Monsieur Zhang lui - même?

Multi and Others

Et de participer à des activités de communication sociale, de communiquer avec des amis et de stimuler le plaisir de la vie.

Ensuite, il faut apprendre à parler à sa famille ou à ses amis, ne pas trop étouffer ses émotions, il faut le dire à temps.

Enfin, il faut bien changer les rôles en temps voulu, comprendre la signification de leur rôle social et ne pas confondre travail et famille.

Si vous trouvez qu 'il y a un problème psychologique, essayez de vous arranger ou demandez l' aide d 'un psychologue.

Dans le processus de socialisation, tout le monde veut réussir à jouer son rôle et à exprimer sa valeur, mais tout le monde ne le souhaite pas et ne le peut pas.

Le cas de M. Zhang montre que le rôle professionnel et familial de M. Zhang a évolué.

La pression exercée sur le lieu de travail par l 'intermédiaire de la famille peut, dans une certaine mesure, atténuer temporairement certains inconvénients, apparemment équilibrés sur le lieu de travail.

Mais l 'équilibre réel n' a pas été réalisé, au mieux, c 'est - à - dire que l' équilibre superficiel est coûteux, alors que l 'équilibre superficiel blesse l' affection et peut, à long terme, être source de troubles du rôle et de la profession, c 'est - à - dire que le fait de jouer un rôle professionnel à long terme pourrait discréditer la véritable personnalité de soi - même.

Bien que beaucoup ne comprennent pas pourquoi certaines personnes sur le lieu de travail et au sein de la famille sont tout à fait opposées, c 'est - à - dire qu' il y a une interaction et une complémentarité entre les deux rôles.

Cela signifie que les rôles sociaux de chacun sont différents et que le sens de leur attribution est différent.

Si les rôles sont confus, il y a des problèmes psychologiques.

Nous devons donc mettre l 'accent sur la santé mentale, gérer correctement le stress sur le lieu de travail, améliorer efficacement l' épuisement des emplois, créer activement des ports familiaux harmonieux, vivre réellement soi - même, afin de faire carrière et d 'assurer le bien - être de la famille.

Qu 'est - ce qu' on peut faire de notre société? La société progresse, chaque lieu de travail est comparé et compétitif, et il n 'y a pas de doute que la pression est forte pour les col blancs et les col d' or sur le lieu de travail.

Mais à ce moment - là, la société est en mesure d 'organiser des activités concurrentielles et de donner aux employés la force morale nécessaire pour organiser des séances de psychologie, des mesures d' incitation ou des systèmes de récompense, et des petites activités qui permettent aux employés de se détendre.

Faire en sorte que les employés travaillent en même temps que la société peut également sentir l 'inspiration et l' inspiration.

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