Comment Un Comptable Peut - Il Se Sauver En Demi - Vie Professionnelle?

Vous connaissez la demi - vie professionnelle?

Plus la demi - vie est courte, plus son atome est instable, ce qui signifie aussi que plus la probabilité de désintégration est élevée.

De même, la demi - vie existe dans chaque secteur, à la différence de la demi - vie naturelle des isotopes radioactifs, et la demi - vie professionnelle d 'une personne n' est pas déterminée mais permet une intervention humaine, voire un contrôle.

Pendant longtemps, en parlant de comptable, on a toujours l 'image d' un comptable avec un chapeau et des lunettes de melon, un livre de poche, et beaucoup de personnes âgées.

Cependant, à l 'heure actuelle, les comptables n' ont plus le temps de tenir un Abacus et de s' accrocher pendant la majeure partie de leur vie, même si vous voulez seulement garder cet acre pour trois parts, sans chercher à aller plus loin dans la vie.

Au contraire, c 'est le sentiment d' insécurité qui règne dans l 'emploi, conjugué à des pressions multiples telles que la hausse des prix, l' inflation et la circulation rapide de l 'information.

Comme on le dit souvent, en cette époque, la seule chose qui reste inchangée, c 'est le changement, et il n' y a pas de carrière dans le monde qui soit totalement stable.

Pour les comptables en particulier, les nouvelles normes comptables,

L 'informatisation de la comptabilité, et ainsi de suite, l' introduction de toute nouvelle réglementation ou de tout nouveau système signifie que les comptables ouvrent de nouveau un grand écran d 'apprentissage et de chargement.

Le Directeur financier d 'une entreprise privée, Lu Ling, a indiqué qu' au cours de ses dix années d 'activité en comptabilité, le sentiment de condescendance qu' elle avait ressenti chez ses parents s' accroît avec les années de travail, et de moins en moins chez les travailleurs modernes.

Elle a le sentiment d 'insécurité, qu' il s' agisse de ses supérieurs ou de ses subordonnés, ou de sa propre personne, à cause de l 'amortissement des talents, ce qui est encore plus évident pour les jeunes qui viennent de travailler.

Selon les statistiques pertinentes, le cycle de renouvellement des carrières est de 16 mois pour les personnes de moins de 25 ans et de 43% pour les personnes de moins de 35 ans, et il a tendance à se réduire.

Cela a été confirmé par une enquête récente menée par le China Accounting Journal, selon laquelle jusqu 'à 50% des comptables interrogés ont déclaré que le secteur de la comptabilité

Seulement trois à cinq ans; 29% des comptables interrogés estiment que la demi - vie professionnelle est comprise entre 5 et 10 ans; 15% seulement estiment que la demi - vie professionnelle est supérieure à 10 ans; et 6% estiment que la demi - vie professionnelle a été réduite à moins de trois ans.

D 'une manière générale, les comptables ont constaté que la demi - vie professionnelle dans le secteur de la comptabilité était de plus en plus courte.

Cela s' explique principalement par le développement relativement rapide du secteur de la comptabilité au cours des dernières années, par l 'augmentation du nombre de projets d' examen et de qualification dans le domaine de la comptabilité, par l 'augmentation du nombre de plates - formes concurrentielles offertes aux comptables et par le fait que le secteur de La comptabilité est actuellement en pition entre la comptabilité financière et la comptabilité de gestion, ce qui entraîne une augmentation des besoins en personnel.

Un internaute a dit:

La demi - vie professionnelle de plus en plus courte est une tendance.

Au cours des années précédentes, dans le cadre de la réforme et de l 'informatisation du système comptable, de nombreux comptables n' ont pas suivi le rythme et ont été choisis deux fois par l 'industrie.

Luling a indiqué qu 'en arrivant à son poste de comptable, elle pensait que beaucoup de travaux étaient de nature procédurale, que beaucoup de problèmes avaient une orientation ou une solution fixe, mais plus on s' enfonçait dans ce domaine, plus on découvrait que le travail original pouvait être aussi approfondi et minutieux.

Il faut pour cela que les comptables réfléchissent et apprennent sans cesse, sans quoi il est difficile pour les comptables de voir ou de trouver des solutions novatrices dans des tâches difficiles.

En outre, certains comptables ont indiqué que la demi - vie professionnelle des comptables de différents niveaux et des comptables de différents types d 'institutions était différente.

D 'une manière générale, plus les comptables de haut niveau sont élevés, plus la demi - vie professionnelle est longue, c' est - à - dire plus la stabilité de l 'emploi; plus la durée du travail est stable, plus la demi - vie professionnelle s' allonge, plus les comptables de l' entreprise privée, parce que, pour les chefs d 'entreprise du secteur privé, la connaissance et la confiance de leurs subordonnés sont souvent plus importantes.

Plus la demi - vie professionnelle est courte, plus la carrière ou le développement d 'une personne est instable, le trésor de l' action des comptables face à ce problème est de se positionner à l 'avant - garde du développement de l' industrie, du moins au rythme du développement de l 'industrie.

Ils profitent de leur temps libre pour poursuivre leurs études dans les universités et s' inscrivent à de multiples examens, sans pour autant abandonner l 'enseignement continu d' une durée de 24 heures par an.

Pour beaucoup de comptables, l 'apprentissage et le travail sont devenus un état habituel, l' activité est interprétée comme un enrichissement, l 'aridité des livres est interprétée comme un paysage dans un tas de papier.

La présence d 'une demi - vie professionnelle peut être une pression ou une force motrice.

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