転職は「坑」を避ける

経験豊富なビジネスマンにとって、転職の「坑」は運の問題になりますが、転職前に十分な勉強をすれば、かなりの部分は避けられます。

私の経験は転職する前に、必ず上司があなたに何をしてもらいたいのかを把握しておくことです。

一部のポストでは、明らかに「坑」である。

たとえば、昔の同僚がスーパーバイソとして会社に飛び込み、Managバーガーを作っていますが、最初はまだ状況が分かりませんでした。

何日間のクラスに行ってから、社長はとっくに「販売チームを再構築したい」と計画しています。専門的に「外来のお坊さん」にお経を唱えてもらいます。

まあいいです。普通の社員です。

あなたがちょうど経歴がもっと深いなら、股肱旧臣に対処するために使われるかもしれません。両方とも勢力が強くて、中には運の悪い卵が挟まっています。

上司は一旦あなたのこの銃があまり強くないことに気づきましたが、大きくて顔を背けて人を知らないことができます。黒い鍋はあなたを背負いにきます。彼はあなたを蹴り飛ばして、相手と古いものを修繕します。

このような人間関係のことは、面倒くさいといっても、私は行きたくないです。

しかし、賞を重んずれば、必ず勇夫がいます。これに専心するプロのマネージャーもいます。

このごろある会社が倒産して清算して、メディアの上で炒めるのが熱くて、新しい社長は会社を離れた後にまた帰って来てもらって乱雑な屋台を片付けます。

メリットがないですが、彼は行きますか？

少なくとも、彼の名前はメディアに頻繁に言及されています。

もし清算が成功すれば、彼もこれで業界の有名人になります。

友達がいて、最近杭州から上海まで仕事をしたばかりですが、結局何ヶ月しかやっていないので、家を追い出されました。

彼女自身がよく聞いていないだけです。

彼女が応募した大きな会社は、500強の企業として名をとどろかせ、本城の職場に進出する第一駅として持ってきたのです。

しかし、彼女が所属している業務部門はずっと企業と相談しています。交渉は何年も長引きました。最初は業界のニュースです。

友達が応募して入社した時、みんなはもう麻痺していました。

どの会社もこのようにしています。交渉は交渉に戻り、募集は正常に行われます。

友達が仕事に入って間もないと思いますが、契約書を兼ねて突然署名しました。そして、相手の会社から「大社員を受け入れる」という大なたを振るってきました。

最初の一歩はもちろんリストラです。

友達は突然茫然とした顔で発見しました。同僚たちは準備ができているようです。進路を決めて、暇つぶしをしてスマートに手を振ってさようならと言います。

伶俐の役でもあるまいし、他の業務部門の担当者に挨拶して、布団を巻いて部屋の枠を変えて出勤します。

彼女だけが目を白黒させて，かわいそうにその場で解散した。

もっとひどいのは、「キャリアのスタート地点」と思っていた仕事が、彼女の「キャリアの大きな汚点」になっていたことだ。仕事を探しに行っても、話ができない。相手はすぐに顔色を変えて、履歴書を見たことがないように、もう一度じっくりと吟味してくれた。

わけがわからないで暗い鍋を背負って、身の価格は立とうとして転んで、あまりに胸がふさがらないでください！

数年前にIT業界から転職して、快速消費品会社に入って市場を作っていましたが、転職する前に、ちょっと工夫して研究していました。この業界の変動は速すぎて、前足で転職したかもしれません。後足ブランドは撤退して、その時にはまだリストラされるだけの道が残っていませんか？

初めての旅行なので、市場の友達に聞きに行きました。彼は重工の製品を作っていますが、会社の見通しを見るための簡単な方法を教えてくれました。

販売促進員と雑談していますが、私が面接したブランドの商品は最近売れ行きがどうですか？

消費者と話をして、この製品に対する彼らの意見を聞いたらどうですか？

……

その時は試してみるだけの態度だったが、とにかく資料を調べて、面接でもなんとか喋っているふりをしていた。

本当に仕事を始めてから、これらはもともとMarketingスタッフの必須課題であることが分かりました。

転職前にこの「宿題」をすると、面接の時にプラスになるだけでなく、会社の将来性が見えてきます。販売量が下がり続け、販売店が縮小しているブランドは、将来が心配になるかもしれません。

キャリアの浅い若者に対して、転職前に会社の状況に触れたいなら、目標の会社の年報を見に来たほうがいいと思います。

会社が上場すれば、公開されたレポートがあります。その中から、会社の規模、売上高、収益状況が分かります。

実は、転職する前にこのような資料を見て、きっとつまらないと言えます。

私は1人の財務の総監を知っていて、年俸はややもすれば三五十万円で、彼は何千元を使って優良品質の“資本信用の調査会社”に行って目標会社の財務の資料を買います。

初めての転職で、一度は足を踏み外したことがあります。

理由は簡単です。新会社の企業文化とは合わないです。

「企業文化」という帽子は見たところびっくりするほど大きく見えましたが、現地では、私の悩みは一つしかありませんでした。会社の同僚の女性とは話が合わないです。

この女性たちは普段から低Vネック、ハイヒールを履いています。天気が暑くなり、ガーターを着て出勤することも可能です。

いつものように着ているプロのスーツは彼女たちに「ラグビー選手」とからかわれました。肩に二つの裏地があります。「みっともない」です。

会社のエアコンがあんなに強いとは知っていますが、彼女たちは肩をむき出しにしてどうして耐えられますか？

昼ごろに食事をします。どこの顔がいいかというのではなく、香港の割引商品について話しています。卒業して間もないので、一生懸命家赁を稼ぐのは間に合わないです。

昔の会社では、昔の同僚と食事をする時に話していたのは、会社の人事とか、充電訓練とかです。

その時は悩んでいましたが、どうもしっくりこないと思いました。結局一年もいなかったので、やはり転職しました。

後から知ったのですが、これは伝説の「企業文化」です。会社の同僚とチャンネルが違っていて、言葉が通じなくて、みんなとよく交流できなくなり、最後までこの会社に溶け込むことができません。

ですから、今転職する前に、面接の機会を利用して細部を観察します。

独立オフィスを持っていますか？今この会社はガラスの家だけを提供しています。カーテンを引くことが許されないという明文もあります。適応できますか？

もとは会社のトイレが汚れていませんでしたが、今は同じ階の他の会社と共用トイレがあまりきれいではないようです。

これらの小さい問題を軽視しないでください。少なくとも私にとって、仕事環境はとても重要です。

将来の仕事を避けるために、全身不機嫌になります。未来の直接上司とのコミュニケーションはどうですか？

話の中で、上司が軽視されたら、当然この会社に相手にしなくてもいいです。

ある時面接に行きました。その「未来の上司」は私が○○の資格を取ったと聞きました。トレーニングコースはちょうど彼が卒業した当時の学部が提供したものです。すぐに興奮しています。誰を知っているかを問い詰め始めました。

接触が多くないという意味で、××先生としか親しくないということですが、彼は現場で「出題」を開始しました。

彼の指示を聞いて、彼のために仕事をさせてもいいですか？

このような不思議な「未来の上司」はやはり少数です。

困ったことに、一部の上司がいます。業務は上手で、人となりもいいですが、彼と話をすると、とても緊張します。