ホーチミン市製靴業の普遍的な労働力不足

　　年初から今まで、ホーチミン市の靴製造業は普遍的な労働力に欠けていた。雇用不足は1万人以上で、企業の雇用総数の約10%を占めていると推定されている。企業は賃金水準の引き上げ、社会保険の購入、正月ボーナスの支給、旅行への外出、子育て手当の支給、無料住宅の提供など、労働者募集に乗り出している。 

現在、従業員の月給は400万ドン以上。しかし、製靴工は技術を学んでいないため、収入が低く、機会があれば人を離れ、別の仕事に従事している。そのため、企業は長期的に従業員を維持し、技術訓練も行わなければならない。同時に、雇用不足を解決するには、技術設備を更新し、人的資源への依存を減らす必要がある。