我が国の職業服装の発展形式は良好である

　行、産、学、研が共同で運営し、産業の飛躍的な向上を実現する。ここ数年、我が国は相次いで99式警察服、2000式裁判官制服、2000式検察官制服、2005式工商制服、電信制服、郵便電信制服、保安服、2006税務服、2006式鉄道制服、2007式軍服などの大量の職業服を発売した。これらの職業服の共通点は伝統観念を突破し、大胆に革新し、国際と軌道に乗り、デザイン、表面補助材料、色、ロゴやドレスの種類など、さまざまな面でデザインの革新があります。

国の経済が急速に発展するにつれて、職業服、さらにファッション、快適さ、環境保護、健康を重視する。職業服が人に与えるのは、業界や身分の表示だけでなく、生理的な快適さ、心理的な喜び、文化的な満足感をもたらしなければならない。

「職業服文化の競争力」は、我が国の職業服の市場需要を急速に拡大させ、中国の職業服市場の巨大な発展空間を見た後、より多くのアパレル企業が職業服の加工生産の行列に加わった。

2010年6月29日、中国服装協会職業服装研究センターが北京で正式に設立された。会議には中国服装協会常務副会長の蔣衡傑氏、中国服装協会副秘書長の張広閩氏、中国服装協会科学技術専門家委員会副主任委員の聞力生氏、中国服装協会科学技術専門家委員会専門家委員の李俐氏、業界・社会メディア記者が出席し、大会は中国服装協会事務総長の王すくすく氏が主宰した。

「職業服装研究センターの設立は、我が国の職業服装の設計、加工、サービスの全体的なレベルを高め、科学技術と文化で職業服装産業の科学と持続可能な発展を支え、職業服装市場の健康、迅速、秩序ある飛躍的な向上を促進することである」会議の冒頭、姜衡傑氏は山地を開き、次のように述べた。

現在、軍服、裁判官制服、検察官制服などの生産権はすべて入札制を採用しており、制作の優位性は特に重要であることが分かった。また、新興産業では、職業服の設計革新要求が徐々に高まり、潜在的で巨大な市場が形成されている。しかし同時に、我が国の職業服市場はまだ未熟で、服装の生地は単一で、デザインは古く、業界企業の内在精神を全方位的に表現できる職業服はあまり見られない。職業服装研究センターの設立は、現代中国職業服装産業研究基地の構築に力を入れ、職業服装上下流産業チェーンの良性発展を促進し、中国職業服装の国際的な新しいイメージを確立し、中国職業服装産業を国際的なリードレベルに導くことである。

蔣衡傑氏は、職業服装研究センターは一般的な閉鎖式研究機構とは異なり、「行、産、学、研」が協同で運営する開放式の運行メカニズムで、先進国の職業服装設計、技術及び経営理念などの面での先進的な経験を学び、参考にし、国内の有名な職業服装デザイナーと新材料、情報化、自動化などの専門家は、職業装中心というプラットフォームを通じて、革新的な資源を集め最適化する。職業服装ハイテク製造生産モデルの実現を加速させ、企業に自主知的財産権を持つ特許技術を持たせ、持続的に我が国の職業服装産業に成熟した設計、技術、装備、技術と標準を提供し、人間本位、科学技術で人間に奉仕する思想を貫徹し、職業服装の標識性、快適性と機能性と職業服装文化などの研究を展開する。

職業服装研究センターは業界が自己運転し、損益を自負する能力を持つ業界公益性機構として、シンポジウム、発表会、展示会、宣伝会、訓練班などの形式を通じて革新成果を一日も早く産業チェーンに進出させ、産業競争力を形成する。また、同機構は業界の職業服優位企業を核心研究会員とし、研究革新の過程で内容に重点を置き、開発した製品にはそれぞれ専門性、職業服文化の特色と差異があり、会員企業の協同革新、協力・ウィンウィンを実現することを重視する。

職業服装産業の公共サービスプラットフォームとして、職業服装センターは「協会が先頭に立ち、企業（政府）が出資し、共同研究開発、成果の最適化、企業応用、産業推進」の良好な運営メカニズムを有し、市場需要と産業グレードアップ需要を備えている。

「われわれは必ずそれを作成し、実行し、強くし、しっかりし、中国の職業服産業の新たな飛躍を推進することを目標とし、職業服産業の発展戦略を実施することによって、持続的な技術革新と自主ブランド建設を通じて、『中国製造』の『中国創造』への転換を実現し、服装強国建設の歩みを加速させなければならない」と姜衡傑氏は述べた。