企業の社長が自ら身を置いて、社員と座って公平に「給料」を話します。

従業員のために給料を決めると，往々にして企業である。

「天外天」は2000人近い従業員を持つグループ企業です。

上虞市総工会と厦鎮政府の指導のもと、7月19日午前、「天外天」は心をこめて下相談した結果、新たな社員給与集団協議会が開かれました。

上虞市総工会と厦鎮政府の幹部が目撃者となりました。一方に座っているのは総経理の連亜など5人の行政指導者です。一方に座っているのは労働組合の魏華強主席など5人の従業員代表です。

上虞市の総労働組合の賃金協議「ブルーブック」によると、各条は双方が真剣に協議した。

1時間以上後、25条に及ぶ賃金協議が正式にスタートしました。給料は毎月20日前に支給され、従業員の給料と企業の利益につながるなどです。

以前の社員

「従業員代表は企業の社長と一緒に座って、心が穏やかで、給料の交渉ができます。

従業員の合法的な権益を保障すると同時に、企業の凝集力も向上しました。特に「労働者募集難」を緩和するのに役立ちます。

上虞市総工会の陳銀均宣部長は昨日記者の取材に対し、上虞で全面的にこのやり方を普及させると述べました。