銀行業給与調査：ステルス収入が羨ましくてたまらない&Nbsp;中小行の二倍は大行である。

宝玉が入職する保険会社の後で、また黛玉に会って、聞きます：“妹はかつて引き延ばしたことがあることができます。”保証書？黛玉さんは「一年の銀行員としてクレジットカードを何枚か作ったことがあります。」宝玉はまた言います。「千万年の年収をもらったことがありますか？」黛玉は千万年の年俸があるかもしれないと考えていて、あるかどうか聞いてみました。「それはないです。千万円の年俸は珍しいと思いますが、誰でも持っているはずがないです。」宝玉は「金融業界では珍しいことではない」と笑った。

五大総裁の年俸は総じて不敵である。

2010年の規制層は銀行周波数の下限賃金令に対して、国有の大行頭はその沖に当たる。開示された情報から見ると、五大国の銀行のトップは100万元ぐらいの給料があります。それに比べて、株式制銀行の高管収入はかなり豊富です。そのうち、深発展銀行の董事長肖遂寧、民生銀行の董文標給料はそれぞれ825万元と715.48万元に達しています。興業銀行の高建平、華夏銀行の呉建則はそれぞれ304万元と260万元です。

表に示すように、大行の高管間給与あまり差がありません。株式銀行と比べて、普通は低いレベルです。役員報酬がすでに発表されている銀行の中で、最も高い給料は深発展董事長で、825万元に達しています。総裁報酬が一番高いのは民生銀行で、684.48万元で、いずれも五大国の銀行と同じポストの役員報酬の合計（488.23万円）を超えています。

すべての銀行に開示された個人給与データに基づいて同一の表を作成すれば、株式制銀行の報酬上位10位のうち、民生銀行は5つの席を占め、上場銀行全体の給与ランキングの中で、民生銀行も上位10位の4位を占めます。

銀行の従業員の給料の高いところは寒さに耐えられません。

金融業の高給はすでに市場の共通認識となっている。智聯の求人がここ2年ほど発表した給与調査報告によると、2009年と2010年は金融業界が平均賃金20万円余りで給与ランキングのトップを占めている。上場銀行の年報もこのデータを検証した。銀行はA株の上場会社の中で一番儲かる企業です。上場銀行の従業員も平均26万元の年収で高いところにあります。

京華時報の記者は16の上場銀行の給与状況を統計しました。従業員報酬については、上場銀行の従業員の平均年収は26万元に達し、A株上場会社の各業界のトップに立っています。このうち、国有商業銀行の平均従業員報酬は上場企業の上位にあるが、平均で約16万元であるが、株式制商業銀行及び城商銀行の平均31万元の給与と比べて、依然として低い水準にある。

銀行の福祉を干します：ステルスの収入は人をうらやましがります

この給料のほかに、銀行の高福祉も多くの人が憧れています。調査によると、給料が安定しているほか、銀行の住宅積立金と住宅補助金も他の業界より高いです。{pageubreak}

浦発の住宅ローン

最近騰訊会社は低利ローンのことが世間で話題になっています。実は低利ローンは銀行にも存在します。記者の調査によると、少数銀行は2年前に従業員のために一定額の低利貸付給付を提供したことがあり、利率は当時の1年間の預金利率を下回ったことさえある。現在の低金利ローンはほとんどなくなりましたが、銀行の住宅面での福祉は他の業界よりずっといいです。浦発銀行の2010年年報によると、2010年末までに、浦発銀行が従業員に提供した住宅ローンの残高は3969.2万元だった。

招聘員工房8億4,000万円を追加しました。

記者は調査の中で、銀行が正社員のために納付した住宅積立金は、一般的に社会保険の規定の上限に従って納付し、また一部の銀行が住宅積立金のほかに、住宅補助の形式をとって社員の住宅福祉として採用されることが分かりました。住宅手当という名目で支給されていますが、職員の実際の用途は銀行とは関係ありません。また、いくつかの銀行は、各クラスの従業員に一定額の住宅補助金を支給しています。職位の向上に伴って、数年に分けて補填しますが、家を買う時だけ引き出すことができます。

招商銀行の2010年の年報によると、2010年にこの銀行が従業員に支払う住宅手当は合わせて8.4億円。

ショッピングカード、券を常発します。

また、多くの銀行では仕入れる費用などがあります。買い物カードや商品引換券として社員に送られます。一般的には限度額が従業員の必要額を超えていますので、福祉として扱われています。

年収が300万を超えた人は38人に達します。

役員報酬については、株式制商業銀行の役員が規制層の制限賃金令で報酬を抑制したが、上場企業の高位にある。

具体的には、京華時報記者は各銀行の頭取と頭取の報酬を集計した。五大国には銀行があり、多くの「トップ」の税引前給与は100万元以上である。それに比べて、株式制銀行の役員の収入はずっと豊富です。統計によると、上場銀行の幹部の中で、給料は300万以上で38人に達しています。実は、この給料は上場銀行の幹部が本当にもらえる給料を反映しているとは限らないかもしれません。今年は例年と違って、大部分の銀行は銀監会の規定によって、管理職の業績報酬の中で50%ぐらいの割合でリスクファンドを計上し、支払いを延期しています。今回の上場銀行の「給料王」を持って、董事長の肖遂寧を深く発展させて、彼の2010年の給料は825万元で、この中にはまだ187万の繰延賞金と200万の一回性特殊ボーナスが含まれていません。民生銀行の董文標もそうです。支払いを延期する部分を加えれば、彼の総報酬は1000万元に達するかもしれません。

支払いを延期する可能性のあるボーナスが現在の役員報酬の「額面金額」を引き下げたほか、一部の株式制銀行の報酬はさらに関連部門が審査する必要がある。つまり、年報に開示された給与の一部は給与の一部だけであり、一部は確定後に開示される。

中小銀行の従業員は二倍の給料をもらっています。

京華時報の記者の統計によると、五大行の中で、交通銀行の社員の平均年収は17.12万元で、5大行の首席にランクされています。農業銀行は低く、平均年収は13.78万元です。工、中、建設銀行の社員の平均年収はそれぞれ15.62万元、15.83万元、15.32万元です。株式制商業銀行の中で、浦発銀行は35.47万元で再度銀行の従業員の平均報酬の第一位を獲得しました。浦発銀行は平均給与の第一位を獲得しましたが、他の株式制銀行の平均給与もいくらも低くないです。第二位の華夏銀行は35.35万元に達しています。第三位の民生銀行も34.25万元あります。また、北京銀行、光大銀行、招商銀行は昨年従業員の平均給与はそれぞれ33.92万元、32.98万元、31.63万元であった。従業員の平均給与が比較的低いのは興業銀行、深度発展と中信銀行で、その中の興業銀行は最低で、21.42万元で、深発展の次は23.8万元で、中信銀行は27.3万元です。{pageubreak}

大行高管は賃金制限令で制限されている。

大手銀行の役員報酬は中小銀行より明らかに低く、主に給与制限令によるものです。政策の影響を受けて、2010年に国有持株銀行の役員報酬の支給は関連部門の確認を得なければならないので、2010年の年報は一部の給与総額だけを公表しましたが、2009年の年報が発表したのも一部の給与ですので、給与の傾向が大体分かります。

政府の関連部門は、国有持株金融企業の役員報酬に対して制限的な規定がある。業績はますます良くなり、管理職の給料はますます少なくなりました。去年私はバランスが取れています。例えば財政部の指導者と比べて、彼らのレベルは私より劣っていません。彼らの仕事は私より楽ではありません。「中国銀行の李礼輝総裁はこの報酬のレベルについて非常に理解していると述べました。

クレジットリスク総監督年俸は652万円です。

京華時報の記者によると、国有大手銀行の給与水準は全体的に株式制商業銀行より低いにもかかわらず、一部の高層層の給与が高いことがわかった。例えば、往年の給料はしばしば輝かしい中国銀行の信用リスク監督のジェー偉堅氏を作っていますが、今年の給料は大幅に縮小しました。2009年の1100.57万元から2010年の652.54万元に急速に減少しました。全業界で4位です。関係者によると、ジェン・偉樫は全世界のリスクディレクターで、2007年以来の給料はずっと中間管理層の中で最高で、彼は国家の関係部門の給料制限の範囲に属さない。

金融関係者の死亡事故

金融業界の高額報酬はずっと投資家に非難されています。しかし、金融関係者の健康状態や突発状況も心配されています。

25歳の研究員が急死した。

近年、金融関係者が意外に死亡した例は少なくない。2011年の正月連休が過ぎたばかりで、中金に入社して一年余りの25歳の研究助理が急死しました。中金会社側は、中金会社上海事務所の研究部門に勤務し、農業食品業界グループの研究助理としているが、死因はまだ明らかになっていないという。しかし、多くの従業員は、仕事のストレス、食事の不規則性、長期的な睡眠不足、頻繁な出張の時差ぼけなど、個人の健康に深刻な影響を与えていると指摘しています。

楊駿は若くして死去した

健康問題による深刻な結果は、ストレスの大きい研究部門では珍しくない。2009年6月22日、前君安証券有限公司総裁、深セン暁揚投資管理有限公司創業者の楊駿さんが病気で上海で亡くなりました。

投資マネージャーが飛び降りる

過労を除いて急死し、飛び降りも注目された。申銀万国証券デリバティブ投資部の研究員は今年4月28日午後に飛び降り自殺しました。自殺の原因として、この投資マネージャーが会社の株価指数先物業務を操作していたという情報があります。

女性投資顧問が飛び降りる

また、2008年末には証券投資顧問の丁某がビルから飛び降りたこともあった。投資家の王さんは招商証券に株式取引口座を開設した後、営業部は女性コンサルタントの丁さんに株取引サービスを提供するように手配しました。