東華莱佛士学校企業提携除幕式典及び職業発展推進週間が盛大に開催されました。

　　莱佛士は初めて学校企業のリレー人材育成の新しいモデルを作りました。

"学校企业のリレーは、"レッドスター"のユニークな人材育成の理念を解釈して、有名な学校と有名な企业の协力を通じて、様々な分野での学校企业の协力を通じて、学生が実际に成长し、市场で発展し、学校では、业界のニーズに适応するための学生の能力を育成し、企业のニーズに合わせた人材を企业にシームレスに引き継ぎ、企业と协力し、企业の人材育成を継続します。

開幕式典には、東華大学校の指導者やライフス教育グループの指導者らが出席し、東華莱佛士とカルティエ、チャータード銀行など22社の有名企業が正式に学校と企業の提携契約を締結したことを証言しました。続いてスタートしたキャンパスの招聘会では、この22のトップ企業が真っ先に東華莱佛士の学生たちに60近くのトップクラスの人気をもたらしました。東華の莱佛士の100数名の実習段階の在校生、間もなく卒業する学生、および多くの朗報を知っている各期の校友、次から次へと学院の人材発展センターに履歴書を提出しました。

東華莱佛士ファッションデザイン、ファッションマーケティング、ビジネス管理、マルチメディアデザイン、グラフィックデザイン、インテリアデザインなど六専攻の学生は国際トップ教育背景、抜群の英語コミュニケーション能力及び実戦型の専門技能を持っています。

　　国際トップクラスの有名企業は「莱佛士製品」を愛顧しています。

「ライバー製品」のエリート人材は明らかに国内外の多くのブランド会社の愛顧を集めています。今回の活動に参加した新しい学校企業の提携パートナーは一流の高級ブランド、ファッションブランド、世界最大の電子商取引会社、有名な外資銀行と中国資本銀行、有名なメディア及び新メディア会社、有名な外資設計会社、有名な管理顧問公司、及び世界最大の人力資源顧問会社などをカバーしています。

メディアの権威である鳳凰テレビ都市メディアもライバーの人材育成モデルに魅了されました。上海会社の施程華副社長は「今回の提携の前に、東華莱佛士にはすでに聞いていましたが、インターコンチネンタルホテルグループ、万博上海館、eBay中国など国際的に有名な企業や機関との提携を知り、とても衝撃的でした。私たちは従業員が影響力のある人になることを期待しています。この点と業界のエリートを育成するライバーは同じです。今回の提携をきっかけに、多くの「レガッタ」を共同で育成し、今後も私たちの発展のために多くの創意的な人材を提供していきたいと思います。

カルティエの招聘総監は莱佛士学生のために素晴らしい「オスカー」海外管理研修生計画を持ってきました。最終的に選ばれた優秀な学生はヨーロッパの各ベストカルティエの精選品店に派遣されて専門の育成訓練を行います。帰国後、より高い地位で中国のカルティエの精選品店に入ります。

特に、いくつかの有名な企業の高層も自発的に“企業のキャンパスの宣伝”の特別活動に参加するように招待します。アメリカ最大のファッション工場を持つAmerican Aparel中国区運営総経理の李魏さんは彼らの中の独特な代表です。ライフス校友と企業幹部の二重身分を持つ彼は、後輩と最も説得力のある職業発展の過程を分かち合う。布地と服装の開発と設計、生産と販売を一体にした大手服装集団会社のCobest課倍企業も中国区人力資源高管を派遣して今回のキャンパス宣伝特別活動に参加させました。

　“高級オーダーメイド式”の職業発展新サービスは大学生の職場エリートを作り上げる。

東華莱佛士の特色部門として、莱佛士人材発展センターは今回一対一のコンサルティング指導、グループ式のワークショップ教育、職場模擬訓練、客席ゲスト講座、卒業校友終生サービスなど一連の「高級オーダーメイド式」の職業発展サービスシステムを発表しました。

ここ数年来、東華莱佛士のキャンパス招聘会、企業説明会はLVルイヴィトン、Gorgio Armaniジョージアルマーニ、Coach、Emenegildo Zegnaジェニア、Dunhill登喜路、PRADAプラダ、NIKEナイキ、ZARA、H&M、ANZ銀行、ウォルマートなどの300以上のグローバル企業の社長としての地位を評価しています。

今回の東華莱佛士の「莱佛士校企合作除幕式典及び職業発展普及週間」は、間違いなく大学の校企提携と職業発展サービスを新たな高度に引き上げ、新たな教育協力分野を開拓しました。「ライバー製品」は、デザインとビジネス人材の優良なラベルにもなっているようで、有名企業の職場に行く「直行急行」を見つけた大学生のエリートが増えています。