万人の男が裁縫人を支えて即墨服装業「半端天」
筆者は
青島
つまり、髪グループのニットウエアの生産現場で見ました。22歳の若者はミシンを操作しています。熟練度は同じ職場の妻に劣らないです。
万帥のような
男の裁縫人
即墨市には何万という名があります。
現地の多くの民営のニット企業では、ほとんどの職場に男性の縫製工がいます。
済寧籍の男性の裁縫工の唐冉さんは2月1日に青島に来てすぐに集団でアルバイトをしたのだと筆者に教えてくれました。
職場では裁縫の仕事が一番足りないと知った時、裁縫人の給料待遇も比較的にいいです。
勉強を始めたばかりのころは、彼はちょっと難しいと思いましたが、半月もたたないうちに上手になりました。
「多くの紡織服装企業が“女性労働者不足”に直面し、大量の男性裁縫工を生み出して着任させた。
男性の裁縫工は体力がいいので、女性の仕事に比べて耐久力があります。特に男性の裁縫人は細心で、手先が器用で、スピードと品質は少しも悪くないです。普通の月給は女性より1割高いです。
青島即発集団華諾公司の職場主任は筆者に教えてくれました。
今の服装の企業は大体出来高の給料で、多く働いて多く取ります。
万帥にしてみれば、彼の妻は熟練労働者だが、彼の仕事は妻に劣らず、毎月の給料は妻より1割多く出る。
即墨は全国初の「中国ニット名城」で、一定規模の繊維企業3000社余りを擁しています。
全市が保有している9つの中国の有名な商標の中で、「即発」、「紅領」、「紅妮」などは全部紡績企業から来ています。
長い間、裁縫業は女性労働者によって「天下を統一する」ことになりました。
アパレル業界
の急激な発展、第一線の女性労働者の労働需要はますます大きくなり、裁縫の女性労働者は企業発展の大きなネックになりにくいです。
これに対して、即墨市紡績
服装
企業は従来の女性労働者の募集観念を転換し、労働計画、研修、職位手配などの面から着手し、男性労働者の募集を縫製現場に行き、企業の雇用全体計画に組み入れる。
そして現地の労働訓練機関と連携して、男性の裁縫師の技能訓練を強化します。
現在、この市には1100以上の紡績企業が男性の裁縫工を募集しています。その中には2000人以上が裁縫職の技術的なバックボーンと班長になりました。
5年前に姉と一緒に即発集団で働いていた牛小増も男性の裁縫工でした。今彼は毎月3000元の給料をもらっています。姉より500元も高いです。
ここでアルバイトをして、五つの保険を払って、無料の昼食を食べて、集合アパートに住んでいます。従業員のクラブがあります。あと何年かでお金を貯めて、適当な家を買って、実家で畑を作っている両親を迎えて、一緒に楽しく暮らしています。
男の裁縫師の牛小増さんの憧れはシンプルで美しいです。
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