企業は財務担当者に専門的な経験と人柄を要求しています。

＜p＞＜strong＞専門は必ずマッチングします＜/strong＞＜p＞

＜p＞財務部門は企業の構成部分として、企業の運営に不可欠な役割を果たしています。

ですから、財務担当者は財務専門の背景を持っていなければならないということは、多くの企業から認められています。

最近の調査によると、90%以上の財務単位は「専門的なマッチング」が人材を選ぶ時の最も主要な要因だと考えています。

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＜p＞＜strong＞仕事の経験が豊富＜strong＞＜p＞

＜p＞従業員は、現代会計、財務、税法、金融、財政、コンピュータ理論と技術を把握するとともに、一定の実務経験を持っている。

一定の会計業務経験を持ち、一定の会計資格または職名を取得する中高級会計士、例えば公認会計士、ACCA、CGAは人材市場の売れ筋となります。

世強財務の友達がいて、公認会計士資格と中級職名を取得しました。彼女は事務所でいい収入を持っています。いくつかの企業の会計の仕事も兼ねて、毎月そっと五桁の収入を獲得します。

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＜p＞＜strong＞学習と適応力が強い＜/strong＞＜p＞

＜p＞会計担当者の適応力は雇用単位が重視しています。適応能力は学んだ理論知識で実際の仕事状況に適応する主動性を含みます。

一般的に、企業は応募者が企業の所属する業界の最新の発展の動きを初歩的に理解することができることを望んでいます。

例えば、物流会社の会計アシスタントに応募した会計専門の本科生は、面接の時にSAP（今は国際的に流行しているドイツの先進物流管理システム）を知らないで、最後に婉曲に断られました。

実はこれは業界人の最新の動きに少し関心を持つだけで、少しは分かります。

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＜p＞＜strong＞人柄がポイント＜strong＞＜p＞

＜p＞会計の仕事は毎日お金と付き合っています。お金の誘惑に耐えられない人にチャンスをもたらします。

したがって、財務会計担当者には、立派な品行と誠実な人間、質素な本分と虚栄心を持たなければならない。

ある企業が募集を担当する従業員によると、「定量的な指標では達成できないが、財務担当者の人柄については審査が必要だ」という。

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＜p＞会計の仕事はややこしい細かい問題を処理しがちで、従業員に着実で、勤勉で、良い心理状態を持っていて、そして少しずつの小さなことをしっかりと行うことができるように要求します。

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＜p＞＜strong＞丁寧に＜strong＞＜p＞

＜p＞会計の仕事は数字に伍していますが、仕事の内容は細かいですが、往々にして責任が重いので、細心の注意が必要です。

なぜ企業が女性を多く採用して財務を担当しているのか。

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＜p＞＜strong＞コミュニケーション能力が良い＜strong＞＜p＞

＜p＞財務会計部門は、一般的に企業の総合的な管理部門であり、企業内外の各方面の人と接触するためには、他人とのコミュニケーションの調整を学ぶ必要があります。

良好な言語表現、論理的思考と人に接する情熱が行き届いているのも会計士の基本的な素質の要求です。

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＜p＞＜strong＞今年の卒業生はどのように財務経験を積むか＜strong＞＜p＞

＜p＞多くの企業が経理担当者に仕事の経験を求めています。これはキャンパスを出たばかりの卒業生が直面している問題です。

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＜p＞「経験の問題に対しては仕方がないです。実習の機会もあまりないので、とりあえず経験を混ぜてみましょう。」大学生たちは困った顔をしています。

「経験は待っているのではなく、自分で勝ち取ったのです。卒業生は学校で勉強するのが難しいだけに、経理で働く実習の機会を得ることができます。就職する時は必ず小さい時からやり始めて、少しずつ蓄積していくべきです。これも経験の道です。」

何年か働いていた会計係が言いました。

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