民企業オーストリア康大が9日間の宴会を開き、従業員に感謝します。

さあ、これを食べて、栄養があります。

奥康グループの王振滔総裁は腰をかがめて従業員に料理を挟み、12月22日にグループ本社で年に一度のお年玉を始めました。月末までの9日間で、5000人余りのオーシャンスタッフがこの年末の宴会を分けて楽しみ、楽しい雰囲気の中で新しい年を迎えます。

奥康は昨年と違って、今年はグループ本社の食堂ビルで行われるお酒を手配していますが、責任者によると、会社に配属されたのは安全なため、集団で外部のシェフを招待して料理を自分で仕入れて、食品の安全を確保しました。

「高級ホテルには行っていませんが、会社では王さんと食事をして、彼の重視と配慮を感じられます。私たちは幸せだと思います。やる気満々です。」

現場の女性従業員は「最近王さんはとても忙しいです。普段は彼に会わないです。今晩は私の隣に座って、料理を取ってくれます。私たちと杯を合わせてくれます。優しい年長者のように。」

今度のお年玉のもう一つの特色は料理を分けて食事をすることです。

「奥康の従業員は全国各地から来ています。味も選択も違います。

また、壮族、回族、土家族などの少数民族の従業員もいます。3%ぐらいの割合です。

企業としては、これらはすべて考慮しなければならないので、今回の料理は三つの種類に分けられます。四川料理、温州料理、広東料理、従業員は自由に選択できます。

奥康靴業製造有限会社人事行政部副経理の譚興さんは紹介しました。

年齢別のお酒は温州の民間企業が従業員を愛する優れた伝統であり、企業の発展とともに、お酒の規模も年々大きくなっています。

しかし、今年の特別な背景の下で、オーストリアは自前を堅持して、安全な節流、また地域の民族によって野菜類を分けて、私達に民間企業が従業員の意図に感謝する挙を見させます。

_責任編集：楊静