職場人はどのように「危機の位置付け」を乗り切るべきですか？

＜p＞キャリアアップの道で、仕事の友達を探していても、仕事をしている友達でも、自分の職業に位置づけられないという戸惑いがある人が多いです。

では、どのようにして自分の職業に正確な位置付けをすることができますか？

＜p＞＜strong＞＜a ref=“http://？www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞自己評価＜a＞で、パニックに打ち勝つ＜strong＞＜p＞

＜p＞実は、職業選択で一番必要なのは「自分に似合う」ということです。

職業を選ぶ時、個人と職業が一致すればするほど、人々は新しい職業に適応しやすくなり、就職後の仕事生活の質も高くなります。

自分の趣味、人格要素、職業能力と職業要求が一致しないと、すぐに個人の特徴と職業要求の衝突が現れて、新しい仕事にうまく適応できなくなります。

だから、私達は職業を選ぶ時“最も適当です”のを探すべきで、強要しなくてもいいのは他の人の目の中の“最も良いです”のです。

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＜p＞それをするには、自分の職業趣味や可能性の変化を知り、自分の好きなことを明確にし、自分の職業人格を理解し、自分が何をするべきかを明確にしなければならない。

自分の専門的な特徴、特技、趣味、趣味を理解した上で、仕事の役の興味も分かります。

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＜p＞＜strong＞＜a href=“http://？www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞キャラクター＜a＞趣味は4つに分けられます。

＜p＞1、人に興味があるということは、教師、弁護士、社会学者などの仕事に興味があるかどうかです。

＜p＞2、ものに対する興味、つまり、具体的なものを仕事の対象とする仕事に対して、エンジニアや不動産評価士などが興味を持っていますか？

＜p＞3、数値に対する興味、すなわち具体的な数字と資料を扱う仕事に関心があるかどうか、会計士、ソフトウェアプログラミング員などです。

＜p＞4、抽象概念に興味がある、つまり抽象概念を考える仕事に、芸術家や文芸評論家などが興味を持っているかどうか。

自分のキャラクターの趣味を確定した後、職業の素質によって自分の職業の発展方向を確定することができます。

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＜p＞＜strong＞＜a href=“http://？www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞能力＜a＞手探り＜strong＞＜p＞

＜p＞ある会社の社長が言ったように、私達の会社では学歴は人で話しますが、学歴以外はもっと能力があります。もし能力が足りないなら、博士でも「すみません」と言うしかないです。

したがって、私たちは自分に適した職業発展空間を見つけたいです。第一歩は自分の能力の所在を明確に把握して、目標を達成するべきです。

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＜p＞＜strong＞業界のフォーカス＜/strong＞＜/p＞

＜p＞自分の能力や人格的な要素をはっきり知っていると、自分が最も才能を発揮し、人格的な要素を表現する職業を確認することができます。

1.リストの分類。

心理的な定势がないようにして、できるだけ多くの动词を思い出して、并べてみて、「好き」と「嫌い」に分けて表现します。

好きな程度に、5点制で各動詞を採点し、5点と4分の動詞を並べます。これらの動作に関する仕事は、きっと一番好きです。

2.設計案。

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＜p＞「リストの分類」から得られた結果に基づいて、あなたが普段最も憧れている職種をいくつか書き出して、それぞれの職業に対して信頼できる仕事プランを設計します。

計画の中で仕事の目標と希望の職位を決めて、これらの仕事の必要な人間環境をしっかりと行うことを説明して、仕事の具体的な手順を書き出して、およびあなたは当業界の発展の見通しの構想に対して。

プランが決まったら、該当業界の友達に読んでください。

その反応が一番満足できるプランは、あなたにぴったりの仕事になります。

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