自主的なイノベーションはアパレル業界の未来の発展ニーズにもっと適応できます。

紡績業の発展に伴って、多くの企業経営者が誠実であることが明らかになりました。ここ数年、紡績と服装市場の巨大な需要が紡績業の急激な膨張を促し、革新能力と管理水準に欠けている小企業、小工房が一時的な繁栄を獲得しました。最後に多くの人次から次へと積み上げてきたが、ほとんどの小企業は一定の設計と研究開発の能力に欠けており、業界全体のパクリが横行し、業界秩序が乱れ、原材料価格の変動、労働コストの上昇、掛勘定経営による債務紛争など多くの要素が重なって、これらの潜在的な問題が最終的に暴露された。

　　服装企業は自主ブランドの能力に不足しています。

あるメディアによると、中国の有名な服装ブランドの8割以上が「中ブランド」と呼ばれている。80%以上の有名なアパレルブランドはブランドの高度な重複、ブランドの「パクリ化」の難題に直面しており、重複率は世界50強の平均水準の50%を超え、中国民営ブランドの50強の平均水準の90%を下回っている。ブランドの高い重複の大きな危害はブランドの公衆の心の中の唯一性、集中性を薄めることであり、もう一つの大きな危害は企業ブランドが「僧多粥少」に陥った局面であり、服装企業の核心ブランド計画と管理意識は強化される必要がある。

大企業には「ブランドに近い」という名があります。まして中小企業はなおさらです。全世界の70%から80%の既製服は中国で製造されたものですが、自主ブランドの経営能力が不足しています。90%以上の企業は規模化、産業化生産が難しいです。服装市場の変化が速く、周期が短いため、企業が時間がなく、研究、開発、設計と革新に行く資金がない場合があります。逆に習慣的に模倣、流行に従って、「盗作」に至るまで、これはほとんど全体の紡織服装業界の一つの「規則」になりました。

　　服装業界は自律革新設計が必要です。発展を求めます。

現在の中国の発展状況から見ると、経済の発展には一定の生産能力が必要で、海外の先端技術を導入する必要があります。アパレル業界も例外ではないです。世界的に有名なアパレルブランドの商がアメリカ、EUなどに集中しているため、世界的な服装のオリジナルデザインの発祥地となりました。

もちろん、中国の国情は革新的な発展の火を消すことはできませんでした。かえって国内ブランドの服装企業が現れました。例えば、力覇男装、チル男装、利郎男装など、国際市場で無視できない市場シェアを持っています。彼らは革新的なデザインとブランドの影響力を重視しているだけに、長年にわたって中国メンズブランドのランキングの上位に名を連ねてきた。

社会は発展して今まで1種の現象が現れることができて、消費者はだんだん流行のデザインを選んでから特色の風格のデザインを選びます。以前は服を買うのは他人を習うので、大衆と同じデザインを気にしません。このような現象も消費者のショッピング行為を反映しています。服装企業はこのビジネスチャンスを見るべきです。

「パクリ」はすでにアパレル業界に氾濫しているとはいえ、このような現象を解決するには、業界の自律が必要です。同時に、企業は自分の発展の仕事をしっかりと行い、革新意識を強め、研究開発の投入を強め、服装業界全体の発展が強くなるまで、ブランドと革新意識が強くなり、「盗作」の風は自然と弱まります。これ以外に、政府も紡織服装教育訓練事業における投入を増大させ、革新的な服装デザイン人材を育成してこそ、中国の服装事業が未来の発展ニーズに適応できるようになります。