職場に通い始めました。

いらないでください。高すぎること。

最も一般的な問題は職業を選ぶ盲目性である。

一部の大学生は自分に対して正確な位置付けが欠けています。高すぎる目標を持って、遠い就職の気持ちで職場に入ります。

実は市場経済の大きな環境の下で、人材は特殊な商品として、まず自分から社会に適応します。

を前提にして、合理的に仕事を選ぶ。

二はいらない，とんがっている

若い人はとんがってしまいがちですが、職場では、やはり韜晦したほうがいいです。

自分の才能と実力を披露するのがせっかちで、早く他人に認められ、刮目してもらいたいです。

このようにすると自大な印象を与えるだけではなく、もっと主要なのは早く人々の競争相手になることです。もしあなたが厚ぼったい裏札がないならば、強弓の末になると、鼻でせらめられ、場の外に追い出されるだけです。

だから、あまり自分のことを考えないでください。

卒業したばかりの大学生は「職場の新入生世代」と呼ばれています。普段は家にいても、学校では多少の安逸を免れません。

仕事中や同僚との付き合いの中で、つまらないことでも愚痴をこぼしがちです。

実際には、仕事の過程で、他人に対する敬意を表すことが多く、時々適切な丁寧語を使うことがあります。あるいは熱心に使い走ります。

普段の仕事の中で、他の同僚の気持ちをよく考えて、いつも自分の助けに感謝します。

残業はさらに損をするのではなく、むしろ幸せです。

合理的な残業を学ぶためには、自分の事業発展に必要です。

四いいえ、「分かりません」と怖がらないでください。

初めての職場では、会社の特徴や運営方法に慣れておらず、仕事の中で多くの困難があります。

分からないことがあったら、「分かりません」「まだよく分かりません」と率直に言ったり、経験のある同僚に教えてもらったりして、相手の学歴が高いかどうかにかかわらず、教えてください。

知ったかぶりをしたり、問題を投げ捨てたりするのが一番いけないやり方であれば、「牛が車を引く」ように事業発展の道をゆっくりと歩みましょう。