営業改革後の食費の税金に関する実務4つの話は知らざるを得ません。

税務執行の実践において、招待料の具体的な範囲は以下の通りである。

（1）企業の生産経営には宴会や食事の費用が必要です。

（2）企業の生産経営には記念品の支出が必要です。

（3）企業の生産経営に必要な観光スポットの見学費と交通費その他の費用の支出。

（4）企業の生産経営に必要な業務関係者の出張旅費の支出。

最初の言葉

食事代は全部業務招待費ではないです。

正常経営の中で、食事代の原因はさまざまです。多くの企業は食事代と業務招待費を同じ番号で計算しています。業務招待費に該当しない食事代を業務招待費に計上すると、企業が税金を多く払うことになります。そのため、企業は以下の点を把握します。

1、社員の年末の会食、昼食代、残業食事代は未払いの福利費に計上しなければならない。

2、出張中の標準に合った食事代は出張旅費に計上する。

3、社員研修時の規定に合う食事代は従業員教育経費に計上する。

4、企業管理者がホテルで会議で発生した食事代は会議費に計上する。

5、企業が取締役会を開く時に発生する食費は、取締役会の会費に入れる；

6、映画・テレビ企業の撮影過程における「映画・ドラマの食費」は、映画・テレビのコストに属する。

7、企業が加工を委託した場合、企業のイメージ、製品に対して宣伝作用がある場合、業務宣伝費として、企業は業務商談会、展覧会の飲食宿泊費を業務宣伝費として提供します。

食事代も含まれていますが、食事代は全部業務接待費とは限りません。

税金の監督管理がますます厳しくなる中で、この問題は明らかにしなければなりません。でないと、損するのは企業です。

第二の文

業務接待費は食事代だけではありません。

税務の法律執行の実践の中で、税務機関は通常招待費の支払範囲を飲食、宿泊費、タバコ、食品、贈り物、正常な娯楽活動、取引先の旅行などの項目に規定しています。

プレゼントの外部購入はサービス料として使われるべきですが、プレゼントは納税者が自主的に生産したり、委託加工をしたりすれば、企業のイメージ、製品に標識と宣伝作用があり、業務宣伝費としても使えます。

また、取引先へのリベート、賄賂などの不法支出を厳格に区分することは、業務接待費として使えず、直接納税調整を行うべきです。

第三の言葉

すべての食事代は課税されません。

1.営業改善後、どの科目に計上された食事代も仕入税額の控除ができません。どんな性質の食事代が発生しても、仕入税額の控除ができません。一言で言うと、食事代は控除できません。

【例】ある百貨店はファストフード会社と給食契約を締結し、当該百貨店の所属社員とサプライヤーの工場の専用売り場の従業員は食事代とファストフード会社と統一的に決算しています。このデパートの従業員は規定通りに福利費（増値税は控除できません）に計上して、サプライヤーの工場の専用売り場の従業員は収支第二線計算を実行して、当該百貨店にそれぞれ普通領収書を発行し、収入として6%の増値税を納付します。

2.食費が仕入税額に控除できないため、旅費、従業員教育経費、会議費、董事会会費及びその他の関連原価における食費は単独で計算または単独で表示する必要がある。

【例】会議費の中の食事代は、会議費に「和泥」をつけてはいけません。単独で領収書または領収書を発行して単独に表示しなければなりません。各地の営業改革の実行口径は明確に会議費の中の食事代が必要です。単独で領収書または領収書を発行してください。

【例】宿泊ホテルに朝食代が無料で提供されるなど、宿泊料には「無料朝食」が含まれているので、単独で宿泊料の領収書を発行します。宿泊時に朝食、夕食などを同時に消費すると、宿泊料と食事代は単独で領収書または領収書を発行します。

3.企業で発生した食事代は仕入税額の控除ができないので、実務中の中華料理代は増値税専用領収書を取らないほうがいいです。実務上のトラブルを避けるべきです。

4.注意が必要なのは、「食事代」という政策規定がないと、専用チケットを発行することができません。ただ、実務の中で開かないほうがいいです。

第四の言葉

国家税務総局の《個人所得税の若干の問題を徴収する規定》の印刷発行に関する通知（国税発[1994]089号）は、誤った食事補助は納税者本人の給料、給与所得項目の収入には含まれないと規定しています。

財政部_国家税務総局の《食事の誤給の範囲の確定についての通知》（財政税[1995]82号）は食事の誤りを補助したことをさらに明確にしました。国税発[1994]089号の文書の規定により税金を徴収しない誤食補助とは、財政部門の規定により、個人が公務で都市部、郊外で仕事をしてはいけません。

一部の単位は誤食補助の名義で従業員に交付する手当、手当は、当月賃金、給与所得を合わせて個人所得税を計算しなければならない。

実務中：

（1）本当に食事を間違えた場合、補助金は個人税を支払う必要がありません。領収書で精算する必要もありません。例えば、財務担当者が税務に行って、昼ごろに外食し、誤った食事をする場合の補助金です。

もちろん関連領収書を取得して費用によって精算することもできます。

（2）給与と一緒に支給される「誤食手当」は、誰にでもあります。毎月あるのは、「誤食手当」ではなく、例えば誰にでもある「昼食手当」です。当月給与、給与所得に合わせて個人所得税を計算します。

もっと関連した情報は世界の服装靴と帽子のネットカフェに注目してください。