돌사자 방직 기업이 급여 급여 급여 를 보충하기 어렵다

직업 중개기구의 도움으로 이틀 전 돌사자시 한 방직업체가 마침내 “ 찾기 ” 며칠 동안 두 명의 남자 잡공들을 모집하고 월급 1500위안을 약속했다.

올해 들어 돌사자시 방직, 의류, 보조료 등 기업들이 임금을 올려 20% 정도 인상 폭이 높았지만 직원 모집은 여전히 심각하다.

전문가들은 노동집약형 기업이 전형 개조 과정에서 인수 재구성, 기술 협력, 제품 혁신 등의 조치를 통해 용공 효율을 높이고 종합경쟁력을 향상시켜 기업이 인적자원에 대한 의존도를 더욱 약화시킬 수 있다고 지적했다.

“당신은 채용 정보를 발부하고 몇 달도 적당한 구직자가 방문하지 않았습니다.”

이 방직업체 관계자에 따르면 현재 석사자시의 노동력 시장에서는 일반 잡공들이 그 종적을 찾기 어렵고 일정한 방직 기술을 장악하는 일선 여공은 더욱 어렵다.

올해 방직 여공의 월급은 보편적으로 2000위안으로 인상되며, 다른 업계 기술 노동자들의 임금 대우도 높아져야 한다.

돌사자 한 직업소개소 고씨는 어제 기자와의 인터뷰에서 석사자시 기업이 올해 직원들을 위해 임금 인상 폭이 평균 200300위안이었지만, 이런 노력은 직원들의 난구의 불리한 형세를 바꾸지 못했다.

임금인상은 결국 노동자 모집 난을 해결하는 좋은 방법이 아니다.

현재 식품, 급식 등 원가 상승이 심해 기업이 급여를 대폭 인상했지만 직원들의 지출은 오히려 동기 대비 많이 늘었다.

올해 노동력 유동은 새로운 특징을 나타내고, 용공기업은 제때에 시장 동태를 파악하고 과학적 결정을 해야 한다.

한 인력자원전문가전문가전문가분석분석분석분석은 최근 몇 년 구조조정및 전환업업업업업업업업업업업업업이 전미미미미미미한 ‘진통기 ’에 임직원 유동, 인인력자원긴장, 생산생산력, 생산인력인력인력인력인력인력인력인력자원긴장긴장, 생산생산생산경쟁력 증가증가증가증가증가증가증가증가등 한 개부부개개개개개개개개개개개개개개개개비분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석분석동력, 기업이 인력 간소화, 생산 과학 연구화, 경영 집약화의 발전을 점차 발전시켰다.