명전 구두업 사원

어제 성 청전현 유죽신구 교향공단에 위치한 명전 구두업 그룹 강서적 의원 정정 (江) 은 5000위안을 회사의 재무실에 맡겼는데, 그녀는 이 5000위안을 7500위안으로 바꿨다.

이런 ‘ 돈벌이 ’ 의 좋은 일은 ‘ 명전구두업 ’ 에서 추진하는 ‘ 직원이 기금에 보답한다.

올해 초에 정정정 (정정정) 은 그대로 모방하여 2007년 투입된 5000위안의 돈을 50% 의 보상을 받았다.

이후 그는 이 초과 수입으로 고향에서 부모님께 연말 상품을 구입해 다른 친분을 받았다.

‘ 명전 신발 ’은 1996년 100여 묘를 창업하고 기존 직원은 1700여 명으로, 한 전문 개발, 생산, 판매 중 고급 여성신발의 전국 무구역 현대화그룹, 소유한 ‘명전 ’ 상표는 ‘중국 유명상표 ’라는 칭호를 받았다.

“기업은 직원들이 기금을 설립하는 것은 기업의 더 발전을 위해 기업 직원들의 구심과 응집력을 강화하는 것이다.”

명전 신업그룹의 사무실 주임 소휘무는 기업에서 반년 근무하고 기율도 없는 모두 ‘직원 회보 기금 ’을 신청할 수 있다.

현재 직원들이 기금을 신청하는 기수는 5000위안으로 잠정됐다.

현재 회사는 이미 1000여 명의 직원들이 이 정책을 누리고 있다.

회사에서는 직원 활동센터를 설립하고, 탁구, 배드민턴, 탁구, 당구, 카라오케, 도서 열람, 보드 등 오락시설을 설치해 직원들에게 무료로 사용하도록 했다.

회사에서는 온수기, 케이블 텔레비전, 옷장, 독립화장실, 베란다 숙소, 호텔 관리, 직원 숙박 비용 전면, 부부 모두 회사 근무, 결혼증으로 부부 집을 마련할 수 있으며, 외부 임대료는 매달 150위안의 임대료를 받을 수 있다.

뿐만 아니라 회사들은 직원들 양성 분야에서도 혈전을 아끼지 않는다.

회사는 매년 정기적으로 직원 양성반을 개설해 내부 직원들 중 30명의 마케팅원, 중층과 말단 관리자를 발탁한다.

명전 구두업은 직원들을 주인으로 여기고 직원들도 회사를 자기 집처럼 여긴다.

올해 초, 정정 씨는 강서고향에서 고향 7명을 데리고 회사에 출근했다.

회사는 매년 200여 만원을 들여 직원들의 생산 조건을 개선하는 데 쓰이는 정신문화생활을 충족시켜야 한다.

하지만 소휘무는'값'이라고 생각했다!

그는 기업이 유죽신구로 옮겨 온 이래 회사의 판매 수입이 전년 대비 20% 증가하였으며, 직원들의 복귀률은 90% 이상이라고 소개했다.

이것은 현재의 경제 형세 아래에서 대단한 성적이다.