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집행력을 높이는 네 개의 지름길

2009/1/14 13:49:00 41946

우리가 아는 길은 영원히 걷는 길보다 많기 때문에 지금은 점점 많은 기업과 개인이 관심을 갖기 시작했다

집행력

예: 기업 상담사가 "이 새로운 것을 응용한다"고 말했다.

관리 방법

그리고

기업 효율

40% 올릴 것 같다. 현재 결정자는 이 말을 위해 계산서를 마련해 말단 관리자의 회보는 "새로운 흐름과 기준이 우리의 효율을 40% 높였다"는 말을 듣고 결산자가 돈을 내야 한다.

좋은 이념이 반드시 좋은 효과를 가져올 수 있는 것이 아니라 이런 현상의 원인은 집행력 때문이다.

      先把公司企业战略放到一边不谈,聊聊我们个人的执行力问题。

      很多人都在按照GTD的方法组织自己的工作、生活,或者应该这样说:很多人都想用GTD的方法去组织自己的工作、生活GTD方法本身并不复杂,只要掌握了五个水平流程(哪五个水平流程?)即可上手实施,但是却极少有人坚持下来,这里面原因是多方面的,比如说:

     

1, 문화 배경 차이


2. 생활 습관이 다르다


3. 집행력이 강하지 않다

그 중 첫 번째와 두 번째는 모두 좋은 해결책이 있다: GTD 의 소소화, 좋은 습관 만들기 등이다.

      今天主要和大家分享一下提高执行力的方法:

       从简单的、小的事情做起

우리는 처음에는 그렇게 강한 의지가 없을 수도 있고 좋은 습관을 세우지 못했지만, 우리는 간단한, 작은 일을 시작해서 우리의 목적을 달성할 수 있다. 예를 들어, 네가 정해 놓은 목표는 매일 30개의 푸시업이 이루어질 수도 있다. 처음에는 시작이 어렵지만, 1주일에 3개씩 늘리며, 이렇게 한 달에 기본적으로 목표를 달성할 수 있다.

예를 들어 볼 수 있다. 당신은 인간관계를 바꾸고 싶은 현황: 당신은 먼저 정기적으로 친구에게 전화하며 대화를 나누고 감정을 나누기 시작하고, 매일 한 친구와 대화를 나누고, 일주일에 한 번씩 친구의 모임에 참가하는 등, 몇 달 동안, 당신의 인간관계가 개선될 수 있습니다.

      不断提醒做事的目的

개인적으로 어떤 일은 목표에 의존하는 것이고, 명확한 목표가 있을 때 동력이 생기고 집행력이 생기기 때문에 백판 위에 목표를 달거나 데스크톱에 눈을 뜨고 목표를 달성하는 방법으로 끊임없이 자신을 자극하고, 목표를 깨우고, 목표를 달성하는 힘이 끊이지 않는다.

     

다른 사람과 나누다

      与他人分享你的目标可以产生下面几个效果:

* 이 목표가 생기는 동기를 돌이켜보고 목표를 달성하는 방법에 해당한다


* 당신의 생각을 다시 정리하도록 도와주겠습니다.


* 다른 사람이 마침 좋은 경험이 있을지도 모르니, 길을 줄이는 것을 도와줄 수 있다.


* 누군가에게 적합한 인맥이 있을지

     

왜 즐거워 하지 않느냐?

      将任务分解

'올해 가구 총수입이 작년보다 한 배 더 올랐다는 목표에 대한 타깃을 달성할 수 있을지 여부는 가부득이하지만 최소한 네가 목표를 적어 실패할 확률이 더 크다. 만약 네가 이 목표를 한 번 분해할 수 있다면 당신의 달성에 도움이 될 수 있을 것 같다. 아마도'공공기금 구매를 1년 동안 투자할 수 있을 것 같다'거나'여가 타오바오 위에서 수입을 얻을 수 있다'거나'비교적 작은 집 임대 '또는'다른 한 채를 좀 더 작은 집 임대'로 나눌 수 있다.

물론 미션 분해의 첫걸음 아래로 내려가면 ‘어느 기금이 좋을까?

나는 어떤 투자 지식을 갖추어야 합니까?

언제 적당한 매입 시기는 언제입니까?

잠깐만.

어쨌든 잘 풀렸어요.

책임 편집

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