관리 소통 9대 장애

기업 관리 중 조직 건설 중, 인간 교제 중등 다양한 환경, 우리는 다른 목적을 위해 각양각색의 사람들과 교제를 해야 한다. 하지만, 지취가 맞으면, 한 눈에 들어오는 소통 대상은 모두 좋지만, 삶의 일에 더 많은 것은 일이 뜻대로 되지 않는다면, 자연의 하나의 직업인, 어떻게 소통의 장애에 영향을 미칠 수 있으며, 우선 소통의 장애에 영향을 미칠 수 있다. 우선 소통의 장애는 무엇인가?

1 、느낌 차이

이것이 전통적으로 인정해 주는 전기다. 첫눈에 봐도 눈에 거슬린다. 더 이상 무슨 말을 하지 마라. 그럼 대상의 우수한 이미지에 주목하는 것은 중요한 것 같다.

마치 상대적 인 것 같다. 결혼 전에 별로 많은 소통 어려움이 없다. 내용상, 형식적으로도 시간과 정력적으로도 극복할 수 있다. 비교적 좋은 정신 상태를 유지하고 자신의 종신대사를 완수하기 때문에, 직장인들은 한 사람마다 자신의 애인을 대하는 정신적인 정신이 있다면 문제가 아닐 수도 있다.

2. 무단

일을 하는 것은 과단할 수 있지만 우유부단할 수도 없고, 무단적으로 판단할 수도 없고, 증거를 따지고, 말하는 것은 근거가 없고 근거가 없는 말은 정말 방귀를 뀌는 게 낫다.

3 、흥미가 부족하다

이 세상은 당신 혼자가 아니라는 것을 명심하고, 그녀는 천만의 사람과 일을 결성할 수 있다. 당신은 자신을 존중하지 않을 수 있지만, 당신은 다른 사람을 존중하는 것을 배워야 한다. 그러나 당신은 다른 사람의 마음을 수차례 타격할 수 없다.

무대 위에서 연기하는 연설가처럼, 무대 아래에서 쿨쿨 잠을 자는데, 어떤 소감을 느꼈는지 모르겠다.

4. 자기 표현 곤란

사실, 이것은 너무 심각한 교류 장애라고 할 수 없다. 단지 네가 한 가지 일을 잘 설명할 수 없다. 만약 언어에 어려움이 있으면 비언어로 표현하고, 어쨌든, 나는 네가 이 일을 잘 하고 싶다면 반드시 방법이 있을 것이다.

5. 편견

이것은 사실 어떤 사물 자체의 시사회 효과가 좋지 않기 때문에, 결과적으로 일부 일에 대해 일방적인 인식을 초래하고, 다른 시각에 서서 세상을 볼 수 있다. 당신은 놀랍게 발견될 것이다!

6 、지위

중국인들은 이미 지도자를 본 듯, 선생님을 만났는데, 항상 겸손하게 행동하는 것은 겸손하고, 한 가지도 대들지도 못하고, 한 가지도 감히 미움을 받지 못하는 것은 불필요한 인식 뿐만 아니라 잘못을 저지르지도 않았다는 공통된 공감대를 가지고 결국 리더, 선생님, 높이 높이 올라가 여섯 번 외우며 육을 외우고, 모든 교심은 가질 수 있다.

7, 문화 차이

고개를 끄덕이는 YES 가 고개를 젓는 NO 는 다양한 문화적 배경 아래 의미를 가지고 있다. 이러한 골안에 뿌리를 박는 습관은 정말 없애기 어렵다. 하지만 우리는 가능한 한 파악과 아는 민속과 문화를 해결할 수 있다.

8 、이해 부족

만세를 이해하고, 자신에게 더 넓은 소통 채널을 만들어 주다니, 그게 무슨 소통 가능한가?

9 、개성

자신의 ‘개성 ’을 ‘성격 ’으로 삼지 마라. 늘 세계를 자신에게 적응시키려 한다면 첫 번째 탈락이 바로 너일 것이다!