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난상 총생 & Nbsp; 학자는 법률을 완벽하게 호소한다

2010/11/8 15:11:00 35

용공학자 법률

  

노동자 ‘난상 총생 ’ 학자 가 완벽 하다고 호소 하다

법률


법적 책임을 회피하기 위해 일부 업계는 업무 전체적인 가방을 ‘ 관례 ’ 를 형성하고 노동관계를 변화시켰다.

청부 관계

노동계약을 체결하고 노동계약을 근로자에게 넘기지 않고 노동논란이 발생하면 근로자 위권은 ‘ 무허가 ’ 에 빠진다. 노무파견은 비이성적 ‘ 번영 ’ 이다.

노동계약법의 실시는 노동관계의 조화를 촉진시키는 동시에 사람들의 관심을 끄는 새로운 현상도 나타나고 있다.


이런 현실 문제에 어떻게 대응할 것인가? 10월 30일부터 31일까지 중국 인민대 법대 노동법과 사회보장법연구소에서 공동으로 주최하는 노동법과 사회보장법고봉포럼인 세계화 아래 개인노동관계조정: 노동계약법국제세미나회, 노동법학자 및 법관, 변호사 등이 각자의 건의를 제기했다.


전국 인민대 상임위원회 법무위 행정법실 부주임 장세성은 1986년부터 시작된 1994년 노동법 제도를 처음으로 명확하게 했다.

2007년, 우리 나라는 또 《《《《《《으뜸 》을 제정했다.

노동 계약법

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이 법률은 국내외 광범위한 관심을 받았다.


중국법학회 사회법연구회 명예회장 배려교수는 노동계약법의 관철을 시행해 이미 좋은 효과를 거두고 기업의 의법경영을 촉진하여 직공의 합법적 권익을 수호하고 노동계약법법은 조화로운 노동관계와 조화로운 사회관계를 구축하는 데 상당한 역할을 했다.


한편 장세성은 학자들에게 노동계약법 부족을 더 많이 검토할 것을 호소했다.

그가 말했다. “ 나는 우리가 이 법률의 어떤 면에서 얼마나 규정이 좋은지 말하고 싶지 않다.

학자도 좋고 연구도 좋고, 이 법률의 부족을 더 많이 살펴봐야 할 것 같다. 비로소 우리나라의 법률제도가 끊임없이 완벽해지도록 할 수 있을 것이라고 생각한다.

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