어떻게 직장 가치를 향상시킬 수 있습니까?

자료 통계: 좋은 인간관계, 쓸 수 있다작업성공률은 개인의 행복과 달성률이 85% 이상에 달했다. 한 사람이 성공한 요인 중 85% 는 인간관계에 따라 지식, 기술, 경험 등 요소가 15% 에 그쳤다. 어느 곳에서 해고된 4000명 중 인간관계가 좋지 않은 사람은 90% 이고, 불합격자는 10% 를 차지했다. 대학 졸업생 중 인간관계는 평균 연봉보다 15% 높았다.

사실, 거의 모든 사람들은 인간관계를 잘 처리할 줄 안다.중요하다성, 그러나 종종 효과적인 것을 찾을 수 없다방법.사실 간단하고 타인을 진정으로 감상할 수 있는 것이 중요하다.다른 사람의 장점을 객관적으로 존중하는 것을 배워야 한다.

남의 장점을 객관적으로 발굴할 수 있다면 진실과 감상을 존중하고 인간관계는 여유가 있다.감상자, 인간관계를 존중할 줄 아는 사람은 유쾌하게 지낸다. 또 다른 사람도 그를 존중하고 존중하는 기업을 감상하고 존중하는 기업을 선호하는 것은 일종의 친근한 대가족이다. 기업의 모든 멤버는 다른 사람에게도 만족과 존중받는 것을 즐긴다. 매 멤버마다 사람들의 기쁨과 존중을 받고, 매 멤버마다 마음이 편하고, 이 기업의 응집력이 높아지고, 직원들의 개인 직장 가치도 높아진다.