구두기업부귀새는 사랑의 배려로 직원들이 기업의 발전의 근본이 되었다

돌사자 시의 지주 산업으로 삼다

2011년 설 연휴 기간, 최근 15일 연휴 기간, 부귀새그룹 조직에서 직원이 귀향한 기차표를 대신, 직원들에게 200위안의 여비 보조금을 지급해'유급휴가제'를 실시했다.

이런 조치는 직원들의 추앙과 사랑에도 불구하고 직원들이 자신에 대한 중요성을 느끼게 했다.

부귀새그룹은 직원들의 생활 인프라 투입에 인색하지 않다.

전체 직원 기숙사 (총 1000여 여 간)는 체형 에어컨을 설치해 직원들의 생활 환경이 편안한 온도를 보장하고, 기숙사 내전천후 온수 공급, 직원들은 하루 24시간 동안 온수욕을 할 수 있다. 올 설 직후 각 직원의 숙소에 액정텔레비전을 설치해 직원들이 숙소 안에서 집을 느끼게 한다.

부귀새그룹의 양호한 생활 환경과 업무 조건은 많은 맞벌이 직원들을 끌어들이고, 집단은 부부공에 적합한 ‘맞벌이 숙소 ’를 전문적으로 설립해 기존 430채의 부부집이 늘고, 맞벌이 직원 기숙사를 늘리기로 했다.

부귀새그룹은 직원들을 잘 살게 하고 직원들을 잘 먹게 해야 한다.

직원들은 전국 각기 각기 다르고, 음식마다 사천채, 상채, 광둥 요리, 민나물 ….

매콤하고 달콤하고 시큼하고 시큼한 맛에 익숙한 직원이든 자기 요리를 마음대로 골라낼 수 있다.

그룹은 직원 식당 두 자리, 식당 간 경쟁성 이 있다. 이 두 식당은 모두 분량, 입맛, 가격 등 분야에서'객원'을 다투며 식당 경쟁에서 직원들에게 더욱 실혜를 얻었다.

집단은 한 달에 200위안의 급식비를 보조하고, 급식보조금을 모두 임금 구성 부분, 급식보조금을 명소에 보태고 직원들은 두 손을 들고 찬성한다.

부귀새 그룹 사장은 기업의 ‘ 기업 ’ 자는 ‘ 인 ’ 자 아래 ‘ 정지 ’ 자, 인위적, 관심과 애호 직원을 보호하는 제도로 기업을 엄격히 관리해야 한다고 말했다.

중국의 땅에서는 중국의 법률에 따라 일을 해야 한다.

직원들의 건강을 보호하기 위해 주말에 직원들은 반드시 휴식을 취해야 하며, 반드시 직원들에게 몸을 투자하지 않도록 해야 한다.

밤에는 불을 끄고 자야 한다. 너무 흥분하면 안 된다. 제도는 좀 엄격한 것 같지만, 그룹은 청년 직원들의 부모를 책임지고, 직원들의 건강성장에 대해 책임져야 한다.

현재 직원들은 80 후 90 후, 그들은 이전 세대와 달리, 문화 수준이 높고, 그들은 정신적으로 더 많은 추구를 하고 있다.

그룹은 30여 만원을 꺼내 도서관 2개를 세워 직원들에게 풍부한 정신식량을 제공했다.

문화가 있는 직원은 배우기 좋아하고, 그들은 시대에 따라 생활하기 위해 일하는 것이 아니라 사업에 종사하는 것이다.

직원들이 자발적으로 공부하는 적극성이 높아지면서 그룹은 서적 구매 투입을 늘려 직원들의 정신생활을 더욱 충실하게 해야 한다.

부귀새그룹은 기업문화를 중시하고 직원들의 사업적 계획, 개인의 발전의 전망을 볼 수 있으며, 직원의 자질이 좋고 제품의 품질이 좋고, 기업의 관심과 애호직원을 보호하며 사회적 책임을 드러냈다.

명절 전 부귀새그룹의 전국 각지의 전매점 점장, 비행기를 타고 사자, 그는 자신이 만든 활보극으로, 예술적 방식으로 그를 (그녀)들과 고객의 감정교류를 생동감 있게, 현재 작은 무대에서 700여 명의 관객을 감동시켰다. 평소 가장 움직이지 않는 보스, 눈에 눈물이 맺혔다.