천주화 기업은 임금 인상으로 용공황에 대비한다

2월 15일, 낙강구 노동부문 조직의 첫 신춘

우민생은 성화업과 노동대 사업으로 기존 노동자가 1만 명에 가깝고, 용업 형세는 해에 비해 갈수록 심각하고, 성화업과 성화업은 지난해부터 직원 임금 집단 협상제를 세웠고, 일선 생산 라인 근로자에 대해 최근 3년에 두 차례, 올해도 예외 없이 인상된다.

요철 기계 인력 자원부 한 책임자는 현재 연해 산업이 내륙의 쓰촨, 강서, 강서

정건량 천주 타이즈기업협회 회장은 로강구 대규모 기업을 많이 위해 대부분 규모가 큰 선두기업으로, 현지의 중소기업에 비해 기술, 연구 개발, 규모 효과 면에서 비교적 우세하고 기업 이윤율이 상대적으로 높고, 임금 인상 공간이 크다.

낙강구 기업은 신발, 방직복, 기계, 가방 등 노동 밀집업에 많이 집중하고 있다.

협조대 기업을 위해 용공난을 해결하기 위해 낙강구 노동부처는 대만 기업의 용업에 대한 추진력을 넓혀 국내 각 고직, 중전문기술학교와 광범위하게 연계하여 현지의 농민에 대한 훈련력을 강화하여, 천방백계는 기업을 위해 노력 해난을 배제하고 있다.

갈수록 높은 용공 원가에 대비해 낙강구 일부 대만 자본업체들은 선진 설비를 도입하는 힘을 높이고 생산효율을 높이고 용공 수요를 줄이고 있다.

한 대만 자본 포대 업체 책임자는 인력을 줄이기 위해 설날 전야, 회사 자금을 투입하여, 전체 자동화 포대 생산 라인을 도입하고 설날에는 3개의 자동화 생산 라인이 투입될 것이라고 말했다.