천주 의류 기업 은 일반 직원 에게 주권 을 제정하여 격려 했다
주권 전형 업그레이드 중인 천주 기업에 대한 격려는 이미 신선한 일이 아니다. 상장 기업 중 늑대 일곱 마리 안동, 봉죽방직과 피크 등은 모두 선후적으로 주권 격려 조치를 통해 인재를 끌어들이고, 비상시장 기업 중, 흥업 피혁 등 여러 기업도 주식 격려의 방법이나 계획을 가지고 있다.
진강 오금 니트 의류 유한회사 회장 정명권 회장 은 회사 총자본의 20% 를 전체 에게 증정할 것이라고 발표했다
직공
주식을 장려하는 1차로 주식을 증정하는 직원은 모두 200명이며, 상위 관리자, 하위 노동자, 청세공과 보안 등이 있다.
정명권에 따르면, 왕년 이맘때, 오김 사원의 복귀률은 50% 정도였다.
올해는 주식 배송 정책을 실행하기 때문에 공장의 복귀율은 단번에 70% 로 높아졌다.
주권의 격려는 일선 직원들에게 경사가 쏠려 혁신 추세를 관리할 것이다.
헝안 그룹은 국내 최초로 직원이 주식을 지닌 회사다.
이 회사는 설립된 이래 대주주가 끊임없이 주식을 희석하고 관리층과 기술 업무의 핵심 지주 비율을 늘려 선후 수백 명의 직원이 주식을 지주하는 가운데 적지 않은 우수 직원이 적지 않다.
헝안그룹은 2007년과 2009년부터 두 차례의 직원들의 권한을 실시하며 직원들이 기업과 이익을 공유할 수 있다는 것을 보증했다.
이 기업은 회사의 주권, 기권의 직원이 거의 2000명에 이른다.
피크는 지난해 주권 격려 방안을 발표해 총 1308.5만 주 주식을 400여 명의 피크 직원들에게 수여했다.
피크는 2라운드의 주권 격려를 시작하고 피크에 가입하기 위해 뛰어난 직원을 분배할 계획이라고 소개했다.
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