모집 구직자가 다'으르렁'이에요.

‘ 모집난 ’ 은 현재 기업을 괴롭히는 어려운 문제로 각 기업 HR (인력자원 관리 전문가) 가 각종 채용 플랫폼을 충분히 이용하여, 웨이보 채용, 최근 일명 ‘ 으르렁 ’ 이라는 초빙포스터가 인터넷상에서 뜨겁게 달아오르고 있다.

기업 HR 은 ‘ 으르렁 ’ 의 유머, 홍보 작용을 증강시켜 동시에 할 수 있다고 생각한다

최근 기자들은 ‘ 으르렁 ’ 의 채용 광고가 인터넷에 퍼지고 있다는 것을 발견했다.

"뽀뽀!!!

예쁜 소녀가 점장이 되어야 할 나무도 있다!!!

왜 월급 1800 + 티성도 아무도 주목 안 해!!!

학력 이상만 하면 매력적인 미소!!!

이 채용 광고는 신랑 웨이보 플랫폼 발표 후 급속히 3000여 차례 전송돼 네티즌들은 "닉마야!

초빙은 모두 으르렁거리고, 이런 사장은 다치지 않는다!!!!

기자가 조사한 결과 일부 기업은 ‘ 으르렁 ’ 형식으로 채용 요구를 외치며 직위 임금 복지 조건은 일반적으로 ‘ 으르렁 ’ 내용에서 나타난다.

구인고문의 소개에 따르면 구직자는 개인 이력서에서도 ‘ 으르렁 ’을 사용한다. 이는 구직자가 선출된 감정을 누설하고 완화시키는 형식으로 구직자의 이력서를 탈영시킬 수 있다.

그러나 구직자는 모든 사장이 신선한 것을 좋아하는 것이 아니라 ‘으르렁 ’이라는 이력서는 역효과를 일으킬 수 있다.

시선도 끌고 스트레스도 풀고.

불산시 의봉전기 실업 유한회사 인적 자원 주관 왕지존은 "으르렁"의 가장 큰 장점은 눈길을 끄는 동시에 브랜드 홍보 역할을 할 수 있다는 점이고, 채용 효과도 높일 수 있다 "고 말했다.

불산 지통 인재 시장 자심 인력 자원 분석사 용베린은 구직판'으르렁'의 출현으로 인터넷 언어로 신선한 표현의 오락 방식으로 일부 기업 HR 인원과 구직자의 심리적 스트레스를 어느 정도 해소했다.

그러나 인력 구직 문제를 진정으로 해결하려면 대부분의 기업과 구직자는 전통적인 방식에 익숙해진다.

구직이나 구직이 새롭고 이목을 끌고 싶다면 자신만의 장점을 구현할 수 있는 방식으로 멋진 표현을 할 수 있지만 그저 따라서는 안 된다.

또 좋은 채용 구직 플랫폼, 인터넷 채용 등도 배워야 한다.