기업 문화 건설 을 잃어버리면 안 되고, 온주 구두 기업 문화 학습 은 놓치지 않는다

우리 나라에서기업 문화"기업문화건설이 사업가들의 중시를 받아 우수한 기업 문화가 오래도록 쇠퇴하지 않고 우수한 기업의 기업을 만들어냈다.중국 기업 문화 건설 은 중국 특색 사회주의 문화 건설 의 중요 한 구성 부분 으로 경제 · 정치 · 문화 의 장기 발전 에 대한 그 지위 가 더욱 중요 한 역할 을 더욱 강조, 의미 가 더 크다.기업 의 전환 을 추진 한 현대 기업 의 수요 로, 선명한 시대 정신 과 농 업종 의 특징 을 갖 는 수요 로 직원 의 자질 을 높 고 건설 '직원 팀 의 수요 기업 문화 는 기업 과학 관리 의 수요 를 강화 하는 수요 다

어쨌든 기업문화는 일정한 사회적 역사적 조건 아래 기업의 생산 경영과 관리 활동에서 창조한 우리 기업의 특색 있는 정신적 재산과 물질 형태를 가지고 있다.기업은 진정으로 시장에 진출하려면 발전이 비교적 빠르고 효익이 좋고 전체적인 자질을 향상시켜 경제협조발전의 길을 보급시키고 기업문화건설을 심화시켜야 한다.

어제 중국 정연구회, 중선부 사상정치사업 연구소에서 온주시 민영기업사상문화건설상황을 이해하였다.오강 그룹고추잠자리그룹, 신아 그룹, 의방 집단 등 많은 온주민영 기업연구 좌담회에 참가하다.

회의에 참석한 민영기업은 각기 기업 문화건설 분야의 경험과 방법을 소개했다.오강 그룹이 오강 대학을 설립하면 오강 김점자 건의 기금회와 오강특허기금회 설립, 정기적으로 ‘문제 찾기, 건의 ’ 행사를 열고, 회사 존재 문제와 개선이 필요한 장소에 대한 자신의 견해와 건의를 장려하고, 신아그룹이 펼치는 정치지도원 제도, 빨간 잠자리의 신발 문화박물관 등이다.

현재 온주시 기업은 14만 개가 넘는 가운데 민간기업은 96% 이상이다.온주는 예로부터 민영 기업의 발전과 기업 사상문화를 중시하며 ‘ 활기차고 조화로운 기업 ’ 창설과 ‘ 학습형 기업 ’ 의 창설, ‘ 민영 기업 사상 도덕 교육대 강단 ’, 빨간 CEO 등 부유한 성과를 갖춘 작업을 펼쳤다.