스킬 교육 ———————최우수복지 ——————강넬

최근강나창업(숙주) 유한회사 회의 실내, 백여 명의 일선 직원 제제제일당, 숙주기술사 학원 학생처 처장 조핑은 ‘당대 기업 직공의 필수 기본 소양 ’에 대한 정교한 설명을 듣고 있다.

이날 오후 숙주 스쿨은 교실을 강나사로 옮겼고, 이곳에서 기업 직공 기능훈련을 실시했다.“스킬 트레이닝은 기업이 직원들에게 주는 최고의 복지다!”며 올해 귀향한 유는 코넬의 유를 한마디로 토로했다.이 회사의 많은 일선 직원들은 그들이 강넬의 신발을 선택하고 이를 뿌리 내리기로 한 것은 사원 기능훈련을 중시하는 용공 취향을 중시하는 것으로 보편화되고 있다.

사실 작년 7월, 강나창업 (숙주)유한회사안휘숙주 스쿨은 원기업의 협력 협의를 체결했다.훈련수요에 대한 직원들의 기초를 충분히 파악하고 있는 가운데, 회사는 다른 단계에 따라 일선 생산 직원부터 중층 관리자들까지 전면 윤교를 진행할 예정이다.기자는 회사의 훈련 일정에 있어서 직업도덕과 사원 소양, 서비스 의식, 집행력, 생산 현장 관리 등을 살펴 직원들에 대한 중점 훈련 내용이 되었다.

강나는 직원들 훈련을 하기 위해 돈을 아끼지 않고 연드웨어 등에 20여만원을 들여 소프트하드웨어 등 분야의 훈련에 쓰이는 것으로 알려졌다.원원원원예산을 중시하는 기업들에 대해 강나는 왜 직원 교육훈련에서 이렇게 흔흔흔흔흔흔흔흔할까? “기업핵심경쟁력은 인재인재인재인재인재기업의 첫자원이다!”이 문제를 언급할 때, 강나나나나부업업 ( 숙주) 유한유한회사 이사차은행은행은행이 자신자신자신자신자신자신자신자신자신자신자신들의 기능이 높아그들의 업무 효능도 높아, 기업의 생산효수익도 자연수고고고고고고고고고고고인재라고 할 수 있는 문제이이니니니네 기업자신의 인재를 만드는 데, 이것이 강내내내기업의 인재가 가능한 가장 발전할 수 있는 최최최최부부득득득득득득득득이해이해가능이 높높높높높높높높높높높높높높높높높높높높높을 만드는 데, 이것이 가능한 인재가 될 수 있는 가장 양성에서 돈을 좀 많이 썼으니, 우리는 기꺼이 원한다."

사원 교육을 높이 중시하는 전통 기업 문화, 직원들의 성장과 발전을 위해 최우수 플랫폼과 상승통로를 만들기 위해 강네의 신발업은 인력, 마음을 묶는 데 효과적인 비법, 구두산업성 다른 기업을 위해 좋은 차감을 제공했다.동예창업 등 일부 회사들도 스쿨과 훈련협의를 체결하고, 스킬 교육이 제화산업성풍을 이루고 있다.현재 강넬 취업 근로자 500명이 안정된 상태를 유지하고 있는 것으로 알려졌다. 이 회사도 신발 산업성 직원들의 유동률이 낮은 기업 중 하나인 것으로 알려졌다.