성격 내향자 가 직장 에서 생존하는 법칙

만약 당신이 방금 새로운 회사에 들어왔을 때, 당신의 상사와 동료는 반드시 당신을 데리고 각 부서에 가서 익숙해지고 함께 점심이나 퇴근 후에 장소를 찾아 모일 것입니다.

네가 정말로 중요한 일이 아니라면, 모두의 호의적인 초대를 거절하지 않는 것이 좋겠다.

물론 이 과정 에서 당신 은 확실히 노력 을 기울여 적응해야 하지만, 이것 은 반드시 앞으로 한 사람 보다 더 많은 정력 을 들여야 한다

매우 좋다.

대개 성격이 내성적인 사람에겐 시끌시끌한 환경에서 일하는 것보다 더 어려운 일이 없기 때문이다. 이런 환경에서 동료들은 자기도 모르게 인사에 발걸음을 걸을 수도 있기 때문이다.

그래서 필요할 때, 이렇게 쉽게 마음을 돌리기 쉬운 환경을 찾아 일하게 할 수 있는 곳을 찾아라.

예를 들어 한 회의실이나 폐쇄 시간대의 회사 식당 등등, 그래야 일을 집중할 수 있다.

직장의 법칙 3: 매일 몇 번 쉬다

편지는 믿지 않거나 화장실은 내성적인 사람이 가장 친한 친구일 수도 있다. 물론 같은 친한 친구와 복사자료나 서류를 보내는 길에 내려가서 커피를 한 잔 사러 내려갈 수도 있다.

너는 자신이 일하는 하루에 몇 번의 충전을 허용해야 한다.

심리학자 안나는 성격이 내성적인 사람으로 연속된 회의와 연속적인 대화에 적응하지 못할 것이라고 말했다.

그래서 사무실을 떠날 수 있는 기회를 찾아야 한다. 사무실을 돌아서 한 바퀴 돌아서야 네가 생각을 정리할 수 있다. 다음 회의가 시작되기 전에 자신에게 기름을 채워준다.

직장 의 법칙 4: 적극적 으로 자신 에게 적합한 일 을 쟁취 하다

일반적으로 조직 내부에는 집중과 인내력이 필요한 작업이 있다.

외향적인 성격의 사람들은 이런 일을 뼈저리게 한다.

그렇다면 왜 자발적으로 이런 임무를 감당할 수 있을까. 그리고 당신은 이 일을 쉽게 완수할 수 있을 뿐만 아니라 동료가 어려움을 도울 수 있는 것은 일거양득이다.

회사가 지금 25페이지의 연간 보고가 있지 않습니까? 몇 분씩 정리해야 하는 오공분후한 고객 자료 하나입니까? 만약 이 업무의 요구가 침착하고 인내심이 있다면 분명 당신의 음식이 될 것입니다. 그리고 동료들의 마음속에 있는 영웅이 될 것입니다.